海外/遠距職涯諮詢 | 外商轉職 | 模擬面試

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找到一生可以持續的工作，是人生最重要的工作

「你也想過人生還可以長怎樣嗎？」
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我是Jas，沒有出國唸書，靠著在新創的職涯一路解鎖我的海外人生。

待過雙邊平台、AI零售SaaS、金融科技新創、遠距僱傭產業。從台灣到倫敦、日本，現旅居加拿大，做倫敦的全遠距工作。

新創打破既有的行業規則，海外工作亦打破了我對職涯和工作的想像；路上遇到的人與和他們的對話，也讓我反思自己在世界上的位置，我的世界觀、人生觀、工作觀。

Here I write about:
• Work as more than a job - how it shapes our days, identities, and life choices.
• Cities and how their pace changes who we are.
• Conversations - the stories we exchange that stay with us.
• Introspection with a psychosocial lens through all.
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主要發文的平台是Thread 
不定期長文/散文/中英文文章在Vocus

Jas新創世界旅人

我是Jas，從來沒有出國唸書，靠著新創的營運工作一路解鎖我的海外職涯，從台灣到倫敦，現旅居加拿大。分享海外職場、遠距求職、歐美生活趣聞以及自我成長。

Jas Chen 海外職涯 | 遠距工作 | 探討人生和工作的100種可能

<h3>ClassPass，最好的健身房discovery APP!</h3><h3>-</h3><p>對於熱愛旅行又不想放棄健身的你來說，ClassPass絕對是個不可或缺的工具。這款APP專為喜歡探索新事物、保持運動習慣的旅行者設計，讓你在世界各地都能輕鬆找到適合自己的健身課程和場所。</p><h2>ClassPass適合誰？</h2><ul><li>經常出差的商務人士</li><li>長期旅居海外的數位遊牧族</li><li>喜歡體驗當地生活的背包客</li><li>想在旅行中保持健康習慣的你</li></ul><h2>為什麼要嘗試ClassPass</h2><ol><li><strong>多樣化選擇</strong>：從Open gym、瑜伽、Pilates到拳擊、舞蹈，各種類型的課程應有盡有。</li><li><strong>靈活彈性：</strong>隨時隨地預約課程，適應你的旅行行程。</li><li><strong>旅行中保持運動習慣</strong>：ClassPass讓你可以輕易地探索各地的健身課程，讓你的運動行程不中斷！</li><li><strong>性價比高</strong>：相比單獨購買課程，ClassPass的會員制更加經濟實惠。<strong>透過我的連結註冊，可享有一個月免費使用！</strong></li></ol><h2>ClassPass在哪些地方營運？</h2><p>ClassPass的服務遍布全球超過30個國家，覆蓋數百個城市：</p><p>中東：Dubai, Abu Dhabi</p><p>北美：New York, Los Angeles, Chicago, San Francisco, Seattle, Toronto, Montreal, Vancouver, etc.</p><p>南美：Sao Paulo, Rio de Janerio (Brazil), Santiago (Chile)</p><p>歐洲：London, Edinburgh, Bristol, Manchester, Brighton (UK), Dublin (Ireland), Paris (France), Berlin, Munich (Germany), Amsterdam, Rotterdam, The Hague, Utrecht (Netherlands), Oslo (Norway), Lisbon (Portugal), Barcelona, Madrid (Spain), Copenhagen (Denmark), Stockholm, Gothenburg (Sweden), Helsinki (Finland), Vienna (Austria)</p><p>亞洲：Hong Kong, Singapore, Bangkok, Manila, Jakarta, Mumbai, Kuala Lumper, Penang.</p><p>大洋洲：Sydney, Melbourne, Brisbane, Perth, Auckland, etc</p><p></p><p>詳情請至ClassPass官網。</p><p></p>

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ClassPass

<h3><strong>「人真的不需要這麼多東西」</strong></h3><p>每一次出發、每一次收拾行李，可以帶的東西都少到讓我覺得，真的都帶不走、人真的不需要這麼多東西。到國外工作後、開始意識到空間感的重要，「擁有空間」is a luxury...</p><p></p>

<h3><strong>「越工作越自由」</strong></h3><p>工作和自由看似相違背，然而工作的最終目的，其實是為了自由。我花了一個週末飛速啃完了「越工作越自由」這本書，作者用精煉的筆觸描述透過工作探索自我的理念，幾個金句分享給大家：</p>

<h3><strong>「原來我們都在學習，如何在30歲後繼續成為自己」</strong></h3><p>今天在柏林的超市採買看到一個長相挺拔的男人，忍不住多看了兩眼，然後在下一秒看到他身後跟著的2歲小男孩。</p><p>最近愈來愈常發覺自己的目光被有年輕小孩的歐洲爸爸吸引，然後才驀然驚覺自己真的老了..</p>

<h3><strong>「以生活型態做購買決策，到歐洲後我不再購買的八件物品/事情：」</strong></h3><p>在搬到歐洲工作並開始遠距工作後，我的消費習慣發生了巨大的改變。這樣的轉變不僅減少了雜物、省下金錢，購買決策與與價值觀的一致可以讓人活得更心安理得、更clutter free。</p><p>以下是我近年來不再購買、或在購買前會審慎考量的八樣物品和消費標的：</p>

<h3><strong>「為何『走路』是人生開外掛的法寶？」</strong></h3><p>你知道嗎？再日常不過的走路，其實擁有許多隱藏的功效，可能不知不覺改變你的人生...</p>

自我成長

<h3><strong>「打造高效簡報的5個秘訣」</strong></h3><p>歐美職場與台灣習慣的簡報形式不同，理解這點可以讓簡報的資訊傳遞更有效率。台灣的簡報形式偏Information-based，通常習慣把所有內容塞進簡報，簡報力求完整豐富、讓人用看的就能懂。北美的簡報習慣則是sales-based，然而撇除這些地域差異，高效簡報有五個共通特點：</p>

<h3><strong>「聰明的工作者，要懂得善用外包」</strong></h3><p>在這AI掛帥的時代，&quot;Being resourceful&quot;更顯得重要。Resourceful的意思是很有辦法、能想到出其不意的方法解決問題...</p>

<h3><strong>如何在職場上「展現堅定」?</strong></h3><p>能「展現堅定」是職場上至關重要的技能。很多讓人感覺「有領導力、知道自己在幹麻」的人，多半都展現出這種「從容的堅定」，散發著自信的氣場，感覺客觀理性，讓人很容易信任他們。</p><p>那到底要怎樣才能”sound assertive”?</p><p>三個重點：</p>

<h3><strong>「關於培養人脈，只要做對這一件事」</strong></h3><p>Deliveroo 要被DoorDash以3.6 billion收購了，這應該是科技圈最近的重磅消息。</p><p>「這應該是創辦人可以得到幾乎是最好的exit了吧？」我跟創業家討論。</p><p>「1.7億英鎊欸...」創業家說。「但其實他本來就很有錢了。千萬不要小看人脈的重要性。」</p><p>「但我們一般人到底要怎麼做？」我問。</p>

<h3><strong>「新世代職場，不要太謙和有禮」</strong></h3><p>新世代職場，老闆喜歡你怎樣？</p><p>&quot;Operate as if you don&#x27;t have a manager.&quot;</p><p></p><p>什麼意思？</p>

<h3><strong>「數據分析全靠做中學，海外打天下的13個公式」</strong></h3><p>外商與海外科技公司都要求數據分析能力，很多人會糾結需不需要會SQL甚至Python。其實除非是專職的數據分析師、或特別想往更工程的方向發展，不然產品營運業務單位最重要的更是「能靠數據得到insight的能力」...</p>

<h3><strong>「精煉的文字是一門學問」</strong></h3><p>寫作是現代工作者必備的技能，無論是產品上市文件、廣告或銷售文案等等。對海外工作者而言，這不僅攸關英文功力，精煉的寫作是一門需要刻意練習的功夫...</p>

<h3><strong>「向上管理很重要，到底是要做什麼？」</strong></h3><p> 很多人以為「向上管理」等於諂媚逢迎，但其實向上管理更著重於每日和主管的合作溝通，掌握向上管理可以讓自己的職涯之路更加順暢。說到底，向上管理只需掌握五件事情...</p>

<h3><strong>「現在的市場狀況，企業更需要的是通才」</strong></h3><p>在經濟下行、各公司紛紛裁員縮編、AI淘汰初階工作的現代，公司傾向找一個擁有不只一項專業、然後每項都「夠好」的人，或是精通不只一個領域的「專業的通才」...</p>

職涯tips

<h3><strong>分頁標題</strong></h3><p>這是示範文字，請點擊「編輯」製作你的分頁內容</p>

Ubigi

<h3>Revolut，你的全球旅行金融夥伴！</h3><h3>匯率、昂貴的手續費</h3><h3>有Revolut可以直接匯錢回台灣</h3><h3>常常歐洲旅行現金</h3><p>這是示範文字，請點擊「編輯」製作你的分頁內容</p><p></p><p>＊適用國家（需擁有當地居留權，學生簽證、工作簽證等皆可）：</p><ul><li>Australia</li><li>Brazil</li><li>European Economic Area (EEA)</li><li>Japan</li><li>New Zealand</li><li>Singapore</li><li>Switzerland</li><li>United Kingdom</li><li>United States</li></ul>

Revolut

關於

<h3>📍 <strong>Jas的海外/遠距職涯、外商轉職諮詢站 </strong></h3><h3><strong>.</strong></h3><p>你好，我是Jas！：）</p><p></p><p>相信點到這裡的你也對海外工作、遠距工作或轉職外商有興趣，但可能覺得無從下手、不知道自己的經驗和技能該如何呈現，投履歷都沒有回音，或是即將有面試希望能更好地表現自己，甚至純粹想找人聊聊釐清最適合自己的下一步 - 無論如何， I feel you！</p><p></p><p>Everyone deserves their dream job and dream life, no matter where you are. 你永遠可以到世界築夢，或以任何形式追逐想要的工作和自己喜歡的生活。</p><p></p><p>我沒有技術背景也沒有出國唸書，這10年來先在台灣從台商轉職到外商，並在拿到倫敦新創工作後出國工作，一路上拿過英國、紐西蘭、德國和矽谷全遠距職缺，也成功幫助許多學生轉職外商，拿到日本、德國、新加坡、加拿大以及全遠距的職缺，過上了他們想要的生活。</p><p></p><p>很多人其實在工作上都做了很多事，這些事都足以為他們打開更多機會，卻苦於不確定自己的這些經歷可以對應到國外的哪些機會，履歷和Linkedin該如何聚焦呈現，如何在面試時更好地展現自己。無論你是初入社會的新鮮人，已有幾年工作經驗想要轉換跑道，或是人已經在國外（無論是留學或是打工度假）希望拿到工作在異國待下來，都歡迎來和我聊聊。</p><p></p><p>這個佛系諮詢算是我想開給當時25歲時迷茫的我自己吧！XD也許走過一遭的人的一點指引就能讓我少走一點彎路、多一些自信。我一直很相信宇宙力量，如果你碰巧來到這個空間，也許是種緣分，歡迎填寫預約表單，I am excited to see what the future holds for you! ✨</p>

Consulting

<h3><strong>「在職涯的慢檔，我們該如何自處？」</strong></h3><p>「那你喜歡你現在的工作嗎？」我繼續問英國人。</p><p>「老實說，It’s a bit of a downgrade. 」</p><p>我看出他眼中一閃而過的面有難色，我知道那種沒有完全達到自己預期中的位置、那種有志不能完全伸的感覺。</p>

<h3><strong>「到倫敦工作給我的10個啟發」</strong></h3><p>2019年意外到倫敦工作後，我的人生從此不再相同；那些啟發我的，也許也會對你有所啟發：</p>

<h3><strong>「永無止境的職涯追尋」</strong></h3><p>週四在紐約、跟之前Uber Eats的韓國同事見面。當時台灣跟韓國都才剛開始、團隊都還很小，我們常一起工作。她這次被亞馬遜派來參加紐約科技週，距離上次見面已經8年、她看起來卻沒什麼變，38歲的了但肌膚依然透著光澤，不確定是保養得宜還是韓國神秘黑科技。</p>

<h3><strong>「在異地追夢的我們，其實從不比誰慢」</strong></h3><p>最近開始在柏林工作的朋友跟我說，身邊同事都小自己2-4歲，覺得自己很老，多少還是會在意。</p>

<h3><strong>我何時發現「職稱」不再重要?</strong></h3><p>很多時候職涯的盲點是，We’re always looking for the next big thing.  但你會發現，總會有人有比你更好的東西、在更年輕時有更驚人的經歷。朋友有客戶是大公司的CEO，連CEO都問她要如何才能當到董事。她想說，「你現在還不夠好嗎？」</p><p>如果職稱不再重要，那什麼才重要？</p>

<h3><strong>「不存在的時間軸」</strong></h3><p>在歐洲的時候，都有種時間軸不存在的感覺 - no one cares and nothing really matters. 身邊的人不知道幾歲了都還在做自己的事、煩惱長期該跟伴侶定居在哪、但也不急著有結論...</p>

<h3><strong>別讓「高薪工作」偷走你的夢想生活</strong></h3><p>在現代社會中，高薪往往被視為成功的象徵。然而，我們是否曾停下腳步思考：高薪工作真的讓我們過上了夢想中的生活了嗎？</p><p>還記得大學剛畢業後在銀行當MA，每天都工作到晚上8、9點，常常還是因為一些無意義的瑣事...</p>

<h3><strong>「工作追尋的，是讓你熱血沸騰的感覺」</strong></h3><p>到東京旅行的第四天，訂了KKday到河口湖看富士山的遊覽車一日遊行程。來東京這麼多次、除了有一次去箱根每次都是到市區，一直想朝聖日本的聖山...</p>

<h3><strong>「決定把調酒變成全職的瞬間」</strong></h3><p>這兩年發現嘉義有超多特色小店，傳統美食、咖啡店以及酒吧，週日晚上感覺適合找間酒吧小酌一杯聊聊。</p><p>找了老半天、碰壁了三家，嘉義人都特別有性格週末不好好賺錢說不開就不開。最後好不容易找到了一家...</p>

工作與人生

<h3><strong>工作對你而言的意義，是什麼？</strong></h3><p>工作對你而言的意義，是什麼？這個意義隨著人生階段與內外在環境的影響，是不斷變化的。 這六個月的無業生活、意外讓我重新思索了工作的意義。是的，我要回歸社畜生活了。說來有趣，我沒有在找工作，工作卻自己找上了我。但此時此刻，我更清晰了現在之於我工作的意義。</p>

<h3><strong>Show up的理由，早晨前行的目的地</strong></h3><p>早上8點半，我整裝往城市西邊的WeWork出發，就像還在工作時一樣。街上的人們看起來都像是要去上班，我穿的也是我平日上班的裝束，合身的皮衣、腳踩黑色低跟鞋背著Tumi的包包，我感覺自己完美融入這城市的脈搏。</p><p></p><p>這樣的規律讓我感到心安，好像我依然在軌道上一樣。脫離工作的軌道的感覺其實比想像中還要困難，不只是如何對外溝通自我角色，內在的自我認知、成就感來源，被工作制約的我們一下子多了從沒有過的時間和做任何事的自由，卻發覺自己好像什麼也做不了。</p>

<h3><strong>節節攀升的職場力</strong></h3><p>晚上10點，創業家還坐在書桌前緊盯著大螢幕，手指在鍵盤上飛舞。他在等另外一個可能的投資人的term sheet。這個位於舊金山的投資人本來說晚上8點前會給他回覆，拖到9點，結果到現在10點了還是杳無音信。這種焦躁感應該就跟面試等offer的感覺很像、只是再更放大個100倍。早起的他通常在晚上10點就寢，但今天不是。更確切地說，過去三週以來他都是過著這樣的磨人作息，12點1點睡早上6點起，就是因為這輪募資。</p>

<h3><strong>面試就像一場賽局</strong></h3><p>我隔著螢幕盯著他的光頭，這是我第三次和這個光頭面談了。每次見面他都笑笑的，讓我感覺他是站在我這邊的。但Recruiter這個角色一向都很tricky，他總是會讓你覺得你們是同一國的、有時還會幫你準備下一輪面試，畢竟他的KPI就是要把空缺填上、你們的incentive是一致的，但誰都知道，他依然代表了公司，跟的是公司的規距，為的是公司的利益。</p><p></p><p>「上次的面試妳感覺如何？」</p><p></p>

Vocus

<h3><strong>當被問「你的職涯目標是什麼？」</strong></h3><p>這是一個很大、有點tricky但幾乎是面試時必問的問題。通常，面試官想聽到的回答是...</p>

<h3><strong>「裸辭轉職到海外工作的5大關鍵心法」</strong></h3><p>每個人的人生中都有一些關鍵的”人生轉捩點”，對我而言是從銀行業裸辭、轉職到科技新創，繼而開啟後續海外工作的機會。</p><p>以下是我的5大裸辭轉職關鍵心法：</p>

<h3><strong>「如何在面試時增加被”bet on” 的機會？」</strong></h3><p>對面試官而言，短短幾個小時的幾輪面試時間其實不足以深入了解一個人，聘僱決定其實很不容易。除了在面試過程中能掌握的硬實力，雇用一個人多少都有一定程度的「打賭成分」。身為求職者，我們可以做什麼來增加自己被”bet on”的機率呢？</p>

<h3><strong>「10個讓你無痛增進英文的Podcast推薦」</strong></h3><p>「幫自己打造全英文環境，閒來沒事就聽英文」是不花錢學英文到母語等級的其中一個方法。以下是我最常聽的、長知識又練英文的10個podcast (收聽連結在留言🔗)：</p>

<h3><strong>「如何得到遠距工作？」</strong></h3><p>在台灣、多半雇主不接受遠距工作形式，然而海外雇主的招募觸角已伸向台灣。與波蘭、葡萄牙與中南美洲等地一樣，台灣的勞工將是遠距僱傭下的受惠方。</p><p>五個要點，教你如何得到遠距工作：</p>

<h3><strong>「當沒聽過的新創來找，該問清楚哪些問題？」</strong></h3><p>新創的機會常常看起來很有趣，但在面試的過程中，很多時候我們太急著證明我可以、卻忘了要同步確認公司有沒有問題。</p><p></p><p>面試新創時該反問新創創辦人的幾個問題：</p>

<h3><strong>「讓你的英文突飛猛進的五個日常小習慣」</strong></h3><p>很多人問我的英文是出國工作前就很好，還是出國工作後英文才變好？</p><p>I mean，英文至少要在面試時能說清楚我是誰、我有什麼經驗、我可以為公司帶來什麼價值，可以跟面試官進行各種問答攻防，在面試前稍微跟面試官打屁哈拉 - 不然是要怎麼拿到海外工作啦？</p><p>英文實力需要長期累積，但我有五個不花錢的日常小習慣可以分享給大家：</p>

<h3><strong>「行銷人也能出國工作：選對賽道+剛好的時機運氣+善用自身籌碼」</strong></h3><p>公司上個月新加入了一個產品行銷經理。公司因為完全遠距，不管你人在哪裡只要時區能配合都會僱傭，因此照理說是不幫辦工作簽證的，然而公司卻破例幫她辦了relocate到倫敦的T2工作簽證。我問她是怎麼辦到的。</p>

<h3><strong>「海外求職Linkedin的五個經營要點」</strong></h3><p>經營LinkedIn很重要，攸關能否取得外商以及海外工作面試的入場券。以下五個要點，分享給想要海外求職的大家：</p>

<h3><strong>「打工度假簽證拿到了，然後呢？」</strong></h3><p>疫情過後，愈來愈多人開始出國打工度假。在異地找工作不容易，尤其是白領的工作。如果你的目標也是拿打工渡假簽證找辦公室工作，以下是我的建議（歐洲）：</p>

海外/遠距求職

📍 JAS的海外/遠距職涯、外商轉職諮詢站.你好，我是Jas！：）相信點到這裡的你也對海外工作、遠距工作或轉職外商有興趣，但可能覺得無從下手、不知道自己的經驗和技能該如何呈現，投履歷都沒有回音，或是

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