專門為PM夥伴們設計的高薪求職教材

簡介 : 
這是一份濃縮我十年PM工作經歷 , 以及面試過上百份履歷的經驗擷取出的精華

從面試官以及面試者雙方角度出發，詳細解釋各個環節中最重要也最容易被忽略的重點，利用淺顯易懂的例子，幫助同學一步一步完成履歷和面試素材

用最短的時間 , 帶走PM魯米花了10年換來的經驗

【教材內容分為以下6大實用主題】- 包含多個範例

1️⃣ 求職前準備

準備履歷的素材是寫履歷最困難的一步，因此每次更新履歷時，我都會問自己5個問題，回答完之後履歷的素材就準備好了

另一個要事先準備的就是面試功課，我有一個可以直接套用的PRD模板，所以雖然功課主題不相同，但是我只要按照PRD模板的邏輯思考並填上內容，就可以交出去了。這個模板也附在教材中。

2️⃣ 五個步驟寫出獲取高薪的履歷

面試官每天收到上百封履歷，因此我們必須在面試官打開履歷的30秒內吸引他的目光，所以履歷第一段非常重要

我在教材中分享我拿到超過月薪10萬的履歷重點技巧，並以實際正反履歷為範本說明，方便你對照自己的履歷，迅速修改一版

3️⃣ 引起面試官興趣的自我介紹

面試都是從自我介紹開始，這時候的面試官不認識你但是對你有高度的興趣，但是因為對方的專注度會隨著時間增加而快速遞減，所以你必須在短時間內不斷輸出大量有效的內容，把你的優點塞滿整個自我介紹，區分你和其他面試者的差別

教材透過正反範例，教你以 S.T.A.R. 的框架寫一則屬於你自己的自我介紹，讓你面試前十分鐘就獲得高印象分數

4️⃣ 面試問答應對技巧

將面試問題分為以下三種題型，分別解釋思考邏輯和回答範例 :

1. 專業問題：考驗PM必須具備的domain know how

(ex : 身為一位PM，你如何處理隕石需求 ?)

2. 負面題型：回答負面案例時，最容易讓面試官留下扣分的印象。教材中示範如何回答負面案例，反轉面試官印象，轉扣分為加分

(ex : 曾經設計過什麼失敗的功能 ?)

3. 揣摩動機：無法確定正確答案的問題，以"提供價值"為中心思想的方式回答

(ex : 為什麼要應徵我們公司？)

5️⃣ 面試最後要問什麼問題

整個面試的過程大部分都是面試官問，應徵者答，所以這個環節是應徵者認識公司的時候，因此必須盡可能的收集資訊，做為之後選擇offer的標準

教材提供14道問題，讓你從面試官的回答中，獲取下列5種資訊 :

1. 公司文化與價值觀

2. 職位與團隊

3. 個人成長與發展

4. 主管領導風格

5. 公司未來

6️⃣ 如何事先做好3個月試用期的規劃

試用期是公司評估新人的關鍵時期，上班第一天就拿著自己設立的工作成果目標和主管對齊，不但能確保方向與主管期待一致，還能讓主管對你的能力留下好印象

【履歷面試教材是什麼】

• 整份秘笈是線上Notion形式，購買後仍可以看到未來更新的內容
• 內容會隨著學員的回饋，持續增加及更新題型

購買後會得到Notion分享連結，進入即可看到以下內容，其中摘錄幾個主題放在Dcard，立即獲得了超過1000次的收藏