🌍 嗨，我是 Ian，一位沒有靠山、靠自己摸索出來的職涯教練。 在你看這段文字之前，我也曾是那個對未來感到迷惘的年輕人。 沒有名校光環、沒有家族人脈，我用自己摸索出的方式，一步步打進海外科技圈。 過去十年，我在 Airbnb、Meta擔任策略與營運角色，從社群經營、危機處理、政府關係遊說、到跨國產品計劃推進和AI服務架構師，走過台灣、中國、新加坡、英國倫敦、愛爾蘭。 我也經歷過四次成功的國際調職（relocation），薪資在短短幾年間成長超過 800%。 但你知道嗎？ 我不是一路順風的幸運兒，而是一開始就靠「主動出擊」和「策略行動」轉動職涯齒輪的人。 學生時期 📌 協助王文華作家寫文章發布到夢想學校，發布好案例 📌 22 歲那年，我寫信給李開復，成功被他錄取為個人實習生，開始了我的職涯跳板。 📌 接著被他介紹加入 Taiwan Startup Stadium，協助台灣新創走向國際。 📌 同時成為 500 Startups 在台灣設立的學生投資人計畫 500 Rookies 的一員，開始用投資的眼光看產業。 我知道找方向、轉職、跳出舒適圈，真的不容易。 特別是如果你沒背景、沒靠山、甚至連從哪裡開始都不知道。 所以我花了這幾年，把自己過去累積的經驗、從國際求職、LinkedIn 操作、ChatGPT 求職技巧，到如何用 Job Data 找出最適合的職位，整理成一套可複製的教學策略，幫助更多人少繞一點路。 📘 這裡不是你會看到高大上語言的地方。 我只想真誠地告訴你——只要掌握正確方法，你也能走得更遠。 如果你也正在思考職涯方向、準備進軍海外市場、或只是想讓自己成為更有價值的候選人，我很希望我的故事，能成為你下一步的起點。
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“不只靠投履歷也能找到好工作” 實戰攻略直播課｜教你用新方法跳脫競爭紅海、精準接觸潛在雇主！
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- 一次改好幾版履歷、cover letter，但還是被已讀不回？
- Linkedin 上問人 referral 也被當空氣？
- 明明有實力，卻總進不了門？
🧨你是不是還在用舊的方法找工作？
- 花幾小時寫完履歷 + cover letter，然後按「送出」
- 系統一堆欄位填完、什麼都寫了，最後還是「感謝您申請」
- 等了三週、五週，結果還是沒有下文
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❌為什麼這些舊方法早就不管用了？
因為現在的職缺，根本不是給你在線上系統裡搶的。
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❗️但只有 20% 的職缺會真的放出來
- 也就是說：你每天在和一堆人競爭那「看得見的少數」，卻完全錯過了看不見的機會、隱性職缺、主動談出來的位子。
- 不是你不夠努力，是你方法完全沒更新。
💡真正有效的找工作方法是什麼？
我做過，學生都靠這個逆轉職涯劇本。
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🔍 找到那些公司內部「真正能決定你去留的人」
🚪 用對的方法敲門，而不是死守履歷系統
💬 拿到回覆、內推、甚至根本沒開的職缺機會
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✔️ 履歷狂投但沒下文的
✔️ 沒人脈、想轉職卻不知道怎麼開口的
✔️ 想換產業卻常被 HR 忽略的
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🎥 現在你可以線上學到完整方法
- 這是我辦了十次，第10場「不走傳統路線找工作法」實體活動精華內容
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👉 明明做很多功課，但總覺得找工作像在撞運氣？
🌀 不了解自己到底能提供什麼價值
👉 有很多興趣、學歷、經驗，卻無法串成一個有力的職涯故事？
📉 對外商職位不了解，履歷寫得很不對頻
👉 看 JD 好像懂又不懂，寫了履歷卻總是無聲卡關？
💰 談薪水好尷尬、不敢開口怎麼辦？
👉 明明努力很久才拿到 offer，卻不知道怎麼為自己爭取更好的條件？
💡我幫你設計了一套「由內到外的求職方法」：
🧭 不是從履歷開始，而是從「搞懂市場」開始！
🔍【你將會學到】總共 39 頁的高密度內容精華：
📊 01｜市場篇：用 Job Data 找出有機會的職位
- 如何用官方數據找出熱職缺？
- 哪些產業、哪些職位，未來 10 年成長最快？
- 不再瞎猜，而是用資料選對方向！
🧠 02｜探索篇：找出你真正的優勢交集
- 你需要搞懂市場供需上，你到底能供給什麼
- 市場到底有哪些位置，你能做，但你不知道，來擴充選擇
- AI 幫你釐清價值主張，從模糊走向具體
- 練習表格 + Prompt 模板一次給你！
💼 03｜包裝篇：讓市場聽得懂你是誰
- 教你怎麼用 ChatGPT + 自己經驗寫出靈魂履歷
- LinkedIn 自介寫法（附 Prompt）
- Cover Letter 寫法（附範例）
- 讓你不再只是丟資訊，而是能「說服對方」
💬 04｜談判篇：拿到 offer，如何開口加碼？
- 外商怎麼談薪？有哪些可談項目？
- 如果遇到沒辦法加薪，還能怎麼談福利？
- 給你 AI 談判話術模版，幫助你更有底氣？
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Career Strategist 電子報：職涯和房地產
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