在你開始寫履歷前，先問自己一個問題：

你知道這場遊戲的規則是什麼嗎？

💡很多人把履歷當作「自傳濃縮版」，但實際上——

履歷從頭到尾都不是寫給你自己看的，是寫給「篩選你的人」看的。

這些人包括 HR、recruiter、有時還是演算法。

你要做的不是「寫出自己覺得有用的東西」，

而是寫出他們「想看到」的內容，用他們「習慣的格式」呈現。

🔆特別是當你想進外商、國際英語職場，甚至科技產業這種競爭超高的環境時，這種邏輯不只是建議，而是基本生存規則。

因為這些公司根本不會花時間幫你「解讀」履歷，

他們要的是一眼看出 impact、數據、有邏輯、有戰鬥力的人才。

你會發現，職場升遷、國外留學、內推流程，甚至 LinkedIn 的演算法推薦，

**全部都有「看不到的規則」**在背後運作。

換句話說：做一件事前，搞懂它的系統，是最基本的生存策略。

💥 所以我做了一個實戰用的產品，看過500份以上履歷後.....，總結出了大家最常犯的錯誤和致命傷！

📄 履歷攻略包📄

不是模板堆砌，也不是履歷文法教學，

而是：一份讓你搞懂規則 + 有得抄、有得改、有得套的解剖書。

你會拿到什麼？👇

✅ 16 個寫履歷會踩的坑，全部幫你拆解

✅ 每個區塊都附上「標準寫法」＋「錯誤寫法」對照

✅ 教你怎麼從「工作內容清單」升級為「影響力成果」

✅ 不管你是新鮮人、轉職者還是 mid-senior 都找得到對應範例

✅ 英文 resume 的格式、句型、動詞庫一應俱全

✅ 讓你知道什麼時候該用 resume，什麼時候要改成 CV

✅ 技能區怎麼寫才不會爆炸？證照、獎項、興趣怎麼放才不扣分？通通幫你拆！

🎯 做完這份 Resume Guide，你會變成什麼樣的人？

✔️ 能清楚知道 HR 想看什麼、怎麼寫出「有說服力」的職場成果

✔️ 有一份隨時能改、能投、能轉職的履歷底稿

✔️ 不用再 Google「履歷格式」一百次，也不怕 LinkedIn 上被打槍

✔️ 就算沒經驗，也知道怎麼把 side project、獎項、課程寫出專業感

這份履歷不是幫你蓋一棟漂亮的空屋，

而是幫你打好一層一層的地基，讓你未來每一次改履歷、換職位、投外商，都能拿得出有說服力的版本。

📍搞懂規則，就能自己改規則。

如果你對外商、國際職涯、科技圈真的有興趣，

這就是你該先搞懂的遊戲規則。別讓履歷把你擋在門外。

🎯「我自己萬用的績效管理系統」影片版正式上架！

📌 這不只是績效課，這是讓你「在職場裡長出存在感」的實戰指南。

💬 這不是一堂教你寫作文的課，而是一堂教你「怎麼讓別人看到你價值、穩穩往上走」的職場生存課。

📍你是不是也遇過這些狀況？

• 寫自評時腦袋空白，不知道從哪裡下手？
• 明明做很多事，但主管看不到、績效評等永遠卡在那？
• 到考核前才來回想6個月前做了什麼，根本一片空白？

👉 那是因為你根本沒有一個能幫你持續累積、定期發聲的績效系統。

🧠 這堂課會給你什麼？

這是一套我自己親身實測、用過幾年、也教超過百位學員的「績效管理實戰系統」。不只是教你寫好 review，還教你整年度如何追蹤、累積、管理自己在公司裡的聲量和影響力。

📦 內容包含：

✅ 主管根本沒時間聽你講細節？教你怎麼用一句話打中要害

✅ 一年做那麼多事，怎麼記？送你一份我自己在用的績效追蹤表單

✅ 想升職卻不知道自己哪裡卡？教你問出主管心中最重要的 KPI

✅ 不知道怎麼寫有影響力的自評？我給你好壞範例對照＋撰寫框架

✅ 想靠 peer review 加分？我給你話術、選人策略、推薦寫法

✅ 老闆老是不給回饋？我教你主動「逼」出有價值的 feedback

🧠 學完這堂課，你會變成怎樣的人？

• 你會從「每次review都焦慮、臨時抱佛腳」的打工人，變成「能夠穩穩發聲、隨時有料可寫」的職場操盤手。

• 你會擁有一個可以全年追蹤績效、掌握升遷節奏的系統，

• 不再等著老闆來發現你，而是你自己主動把價值說給對的人聽。

你會知道：

🔍 哪些內容寫了會被注意、哪些一寫就被略過

🎯 怎麼用「績效表現」對齊主管的語言和策略

🗂️ 如何系統性地追蹤、記錄每一個值得說出來的價值

💬 同儕 review 怎麼用來加分，不是寫爽而已

🧩 自己怎麼為自己打造升遷的跳板，而不是等命運安排

✅ 學完的你，不只是寫出好 review

而是會打造出一套幫助你升職加薪的職涯發聲機制。

未來每一次年度評估，不再只是交差了事，

而是你下一次升遷、調薪、外部轉職的最佳武器。

🎥 這是什麼形式？

🖥️ 90 分鐘影片版回放，讓你可以隨時重播，照著做就對了

📁 附表單模板、問題指南、推薦用語，可直接套用

🔁 一次買斷，無限回看，搭配每年 review 自動升級你的能力！

💡這堂課最適合誰？

✔️ 想要在 review 拿到好評甚至加薪的人

✔️ 不想每次績效前都手忙腳亂

✔️ 想讓主管和跨部門更清楚你價值的人

✔️ 想長期累積職涯發聲力，穩穩升等的人

🚨 你是不是也有這些問題？

• 狂投履歷，但每封都石沉大海？
• 改了三版五版履歷、Cover Letter，還是被已讀不回？
• Linkedin 上問人 referral 也被當空氣？
• 明明有實力，卻總進不了門？

🧨你是不是還在用舊的方法找工作？

• 還在花幾小時寫完履歷 + cover letter，然後按「送出」？
• 系統一堆欄位填完、什麼都寫了，最後還是「感謝您申請」？
• 每次看到新職缺都從頭再來一次，根本快 burnout？

❌這些方法為什麼不管用了？

因為有些職缺、根本不是給你在線上系統裡搶的。

✔️ 75% 的人都還在用「傳統方式找工作」

✔️ 但只有 20% 的職缺會真的對外放出來

也就是說：

• 你每天在和一堆人搶「看得見的少數」，

• 卻完全錯過了那些「沒放出來、但公司其實會開」的潛在機會。

💡真正有效的找工作方法是什麼？

我做過，學生也靠這套方法逆轉了職涯。

這堂課，我會直接給你一個更聰明的做法，讓你：

🔍 找到那些公司內部「真正能決定你去留的人」

🚪 用對的方法敲門，而不是死守履歷系統

💬 拿到回覆、內推，甚至根本沒開的職缺機會

📌 連話術、流程、模版我都幫你準備好了！

🖥️ 這堂直播課，適合誰？

✔️ 履歷狂投但沒下文的

✔️ 沒人脈、想轉職卻不知道怎麼開口的

✔️ 想換產業卻常被 HR 忽略的

✔️ 已經面試過一輪，卻卡關沒回音的

🎥 線上也能學完整流程！

這堂課內容來自我親自舉辦過 10 場、超過 300 人參加的實體活動——

「不走傳統路線找工作法」的完整精華。

現在把它整理成錄影版本，讓你隨時學、隨時做！

🧠 學完之後你會變怎樣？

你不再只是個「履歷池裡的小螺絲釘」；

你會學會：

✨ 如何主動出擊搶到隱性機會

✨ 如何讓對方記住你、為你開職缺

✨ 如何從「沒人脈也沒背景」，找到你值得去的地方

📌 你不需要關係戶，也不需要天賦異稟。

只要你願意換個方法，你就能打開新的職涯局面。

給外商工作者、科技轉職者、以及正想找方向的新鮮人或想出國的人——用對方法，讓 AI 幫你主動出擊！

❓你是不是也有這些困擾？

🔍 不清楚市場需求，就開始海投履歷

👉 明明做很多功課，但總覺得找工作像在撞運氣？

🌀 不了解自己到底能提供什麼價值

👉 有很多興趣、學歷、經驗，卻無法串成一個有力的職涯故事？

📉 對外商職位不了解，履歷寫得很不對頻

👉 看 JD 好像懂又不懂，寫了履歷卻總是無聲卡關？

💰 談薪水好尷尬、不敢開口怎麼辦？

👉 明明努力很久才拿到 offer，卻不知道怎麼為自己爭取更好的條件？

💡我幫你設計了一套「由內到外的求職方法」：

🧭 不是從履歷開始，而是從「搞懂市場」開始！

🔍【你將會學到】總共 39 頁的高密度內容精華：

📊 01｜市場篇：用 Job Data 找出有機會的職位

• 如何用官方數據找出熱職缺？
• 哪些產業、哪些職位，未來 10 年成長最快？
• 不再瞎猜，而是用資料選對方向！

🧠 02｜探索篇：找出你真正的優勢交集

• 你需要搞懂市場供需上，你到底能供給什麼
• 市場到底有哪些位置，你能做，但你不知道，來擴充選擇
• AI 幫你釐清價值主張，從模糊走向具體
• 練習表格 + Prompt 模板一次給你！

💼 03｜包裝篇：讓市場聽得懂你是誰

• 教你怎麼用 ChatGPT + 自己經驗寫出靈魂履歷
• LinkedIn 自介寫法（附 Prompt）
• Cover Letter 寫法（附範例）
• 讓你不再只是丟資訊，而是能「說服對方」

💬 04｜談判篇：拿到 offer，如何開口加碼？

• 外商怎麼談薪？有哪些可談項目？
• 如果遇到沒辦法加薪，還能怎麼談福利？
• 給你 AI 談判話術模版，幫助你更有底氣？

🎁【你會拿到】：

✅ 39 頁 PDF 電子檔（可重複使用 / 標註 / 收藏）

✅ 中英文 ChatGPT Prompt 實用模版

✅ 求職階段思考架構

✅ 每一頁都來自我的實戰經驗與輔導案例精華

📌 給真正想用對方法，掌握職涯主導權的你。

📌 如果你是認真的轉職者，這會是你現在最該擁有的資源。