🌍 嗨，我是 Ian，一位沒有靠山、靠自己摸索出來的Career Strategist。 在你看這段文字之前，我也曾是那個對未來感到迷惘的年輕人。 沒有名校光環、沒有家族人脈，我用自己摸索出的方式，一步步打進海外科技圈。 過去十年，我在 Airbnb、Meta擔任策略與營運角色，從社群經營、危機處理、政府關係遊說、到跨國產品計劃推進和AI服務架構師，走過台灣、中國、新加坡、英國倫敦、愛爾蘭。 我也經歷過四次成功的國際調職（relocation），薪資在短短幾年間成長超過 800%。 但你知道嗎？ 我不是一路順風的幸運兒，而是一開始就靠「主動出擊」和「策略行動」轉動職涯齒輪的人。 學生時期 📌 協助王文華作家寫文章發布到夢想學校，發布好案例 📌 22 歲那年，我寫信給李開復，成功被他錄取為個人實習生，開始了我的職涯跳板。 📌 接著被他介紹加入 Taiwan Startup Stadium，協助台灣新創走向國際。 📌 同時成為 500 Startups 在台灣設立的學生投資人計畫 500 Rookies 的一員，開始用投資的眼光看產業。 我知道找方向、轉職、跳出舒適圈，真的不容易。 特別是如果你沒背景、沒靠山、甚至連從哪裡開始都不知道。 所以我花了這幾年，把自己過去累積的經驗、從國際求職、LinkedIn 操作、ChatGPT 求職技巧，到如何用 Job Data 找出最適合的職位，整理成一套可複製的教學策略，幫助更多人少繞一點路。 📘 這裡不是你會看到高大上語言的地方。 我只想真誠地告訴你——只要掌握正確方法，你也能走得更遠。 如果你也正在思考職涯方向、準備進軍海外市場、或只是想讓自己成為更有價值的候選人，我很希望我的故事，能成為你下一步的起點。
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🔥 外商求職全攻略｜60+ 面試題庫 + 薪酬談判指南 + AI 工具包
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想進 Meta、Airbnb、Google？別再臨場硬撐。
這份指南＋AI 工具，教你如何準備、怎麼答題、如何談薪，幫你拿到海外 offer。
想進外商？光靠「臨場發揮」絕對不夠。
我陪過太多候選人，最大的弱點都是：面試沒準備、不會答題、不懂怎麼談薪。
結果就是：明明有能力，卻一再錯失好機會。
我整理了自己在 Meta、Airbnb的真實面試經驗，加上陪練愛爾蘭同學拿到外商 offer 的方法，做成一套完整指南。
這不只是教你「怎麼回答問題」，還會讓你理解外商背後怎麼定薪、怎麼判斷人才，讓你談 offer 和之後升遷都能心裡有底。
裡面有：
- 超過60題高頻面試問題 + 範例回答模板。
- 談薪與升遷的完整邏輯（不只是上網查行情，而是看懂公司薪酬策略、pay band、股權結構）
- AI 工具包：AI 生成履歷、AI 預測面試問題模擬器、簽證 Database（幫你算哪個國家機會高）
👉 現在整包買斷，之後可能改成訂閱制；現在入手最划算，未來還能享有工具持續更新。
使用後能變成怎樣的人
讀完這套指南 + 工具實戰，你會從一個「被動答題的求職者」，升級成：
- 能預測問題、冷靜應答的 Candidate
- 懂外商薪資結構的 Negotiator（不會再只盯著 base salary）
- 能自信行銷自己、用 STAR 故事說服對方的 Professional
- 會挑選公司、而不是被公司挑的人
實證案例：愛爾蘭同學成功上岸
我曾在愛爾蘭帶同學做 4 次模擬面試，他原本每次回答都卡住，最後實戰時能順順用結構講案例，最後成功拿到外商 offer。
這就是為什麼這份指南有效，因為它不是只講理論，而是一步步帶你把準備做紮實。
總結我的 Meta & Airbnb 面試經驗
在 Meta，我學到：面試不是求職，而是雙向選擇；自信 + 有選擇的人，才更受青睞。
在 Airbnb，我體會到文化契合的重要性，如果只專注答題，不去反問公司文化，最後很可能 mismatch。
這些經驗我都完整拆解成：如何準備、常見陷阱、以及我自己掉過的坑，讓你能少走彎路。
這份指南 + 工具不是單純的「面試技巧 PDF」，而是：
📌 60+ 面試題庫 & 模板
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這套方案結合最新的 AI 技術與職涯策略，幫助你在最短時間內：
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- 打造高命中率的履歷與求職信
- 系統化準備面試與談話重點
- 強化職涯定位，讓你在競爭中脫穎而出
不需要再盲目投履歷或自己摸索準備，這套工具將 AI 轉化為你的專屬求職教練，讓你每一步都能快轉。
使用後你能得到的成果：
✅ 更快找到高品質工作機會：不再亂槍打鳥，直接鎖定最匹配的職缺。
✅ 專業級履歷與求職信：AI 幫你將經歷轉換成 HR 與主管最想看到的語言。
✅ 面試準備到位：熟悉公司背景、回答亮點與提問策略，面試表現自信自然。
✅ 節省時間與精力：從找職缺到準備面試，全流程自動化，少走彎路。
✅ 成功案例驗證：已經有用戶透過這套流程，拿到外商面試。
這個產品適合誰？
- 想轉職外商或跨國企業的你
- 想提高薪資或升職機會的職場專業人士
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在你開始寫履歷前，先問自己一個問題：
你知道這場遊戲的規則是什麼嗎？
💡很多人把履歷當作「自傳濃縮版」，但實際上——
履歷從頭到尾都不是寫給你自己看的，是寫給「篩選你的人」看的。
這些人包括 HR、recruiter、有時還是演算法。
你要做的不是「寫出自己覺得有用的東西」，
而是寫出他們「想看到」的內容，用他們「習慣的格式」呈現。
🔆特別是當你想進外商、國際英語職場，甚至科技產業這種競爭超高的環境時，這種邏輯不只是建議，而是基本生存規則。
因為這些公司根本不會花時間幫你「解讀」履歷，
他們要的是一眼看出 impact、數據、有邏輯、有戰鬥力的人才。
你會發現，職場升遷、國外留學、內推流程，甚至 LinkedIn 的演算法推薦，
**全部都有「看不到的規則」**在背後運作。
換句話說：做一件事前，搞懂它的系統，是最基本的生存策略。
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而是：一份讓你搞懂規則 + 有得抄、有得改、有得套的解剖書。
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✅ 不管你是新鮮人、轉職者還是 mid-senior 都找得到對應範例
✅ 英文 resume 的格式、句型、動詞庫一應俱全
✅ 讓你知道什麼時候該用 resume，什麼時候要改成 CV
✅ 技能區怎麼寫才不會爆炸？證照、獎項、興趣怎麼放才不扣分？通通幫你拆！
🎯 做完這份 Resume Guide，你會變成什麼樣的人？
✔️ 能清楚知道 HR 想看什麼、怎麼寫出「有說服力」的職場成果
✔️ 有一份隨時能改、能投、能轉職的履歷底稿
✔️ 不用再 Google「履歷格式」一百次，也不怕 LinkedIn 上被打槍
✔️ 就算沒經驗，也知道怎麼把 side project、獎項、課程寫出專業感
這份履歷不是幫你蓋一棟漂亮的空屋，
而是幫你打好一層一層的地基，讓你未來每一次改履歷、換職位、投外商，都能拿得出有說服力的版本。
📍搞懂規則，就能自己改規則。
如果你對外商、國際職涯、科技圈真的有興趣，
這就是你該先搞懂的遊戲規則。別讓履歷把你擋在門外。
Career Strategist 電子報：職涯和房地產
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