🌍 嗨，我是 Ian，一位沒有靠山、靠自己摸索出來的Career Strategist。 在你看這段文字之前，我也曾是那個對未來感到迷惘的年輕人。 沒有名校光環、沒有家族人脈，我用自己摸索出的方式，一步步打進海外科技圈。 過去十年，我在 Airbnb、Meta擔任策略與營運角色，從社群經營、危機處理、政府關係遊說、到跨國產品計劃推進和AI服務架構師，走過台灣、中國、新加坡、英國倫敦、愛爾蘭。 我也經歷過四次成功的國際調職（relocation），薪資在短短幾年間成長超過 800%。 但你知道嗎？ 我不是一路順風的幸運兒，而是一開始就靠「主動出擊」和「策略行動」轉動職涯齒輪的人。 學生時期 📌 協助王文華作家寫文章發布到夢想學校，發布好案例 📌 22 歲那年，我寫信給李開復，成功被他錄取為個人實習生，開始了我的職涯跳板。 📌 接著被他介紹加入 Taiwan Startup Stadium，協助台灣新創走向國際。 📌 同時成為 500 Startups 在台灣設立的學生投資人計畫 500 Rookies 的一員，開始用投資的眼光看產業。 我知道找方向、轉職、跳出舒適圈，真的不容易。 特別是如果你沒背景、沒靠山、甚至連從哪裡開始都不知道。 所以我花了這幾年，把自己過去累積的經驗、從國際求職、LinkedIn 操作、ChatGPT 求職技巧，到如何用 Job Data 找出最適合的職位，整理成一套可複製的教學策略，幫助更多人少繞一點路。 📘 這裡不是你會看到高大上語言的地方。 我只想真誠地告訴你——只要掌握正確方法，你也能走得更遠。 如果你也正在思考職涯方向、準備進軍海外市場、或只是想讓自己成為更有價值的候選人，我很希望我的故事，能成為你下一步的起點。
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不講空泛理論，只教你如何用AI當你的專案副駕駛，把那些瑣碎的溝通，變成高勝率的執行藍圖。
如果你正計畫轉職專案經理PM，請務必記住這條生存法則：AI + 你 > AI。 普通的專案能力已經不夠看了，大公司內都出了要求員工AI 工具使用率要高達80%-90%，那更不要說對於外部人才的要求了。
單純會用 AI 叫「工具人」，能引導 AI 產出商業洞察、預判風險、解決複雜邏輯的人，才叫「專案經理」。
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🔍【你將會學到】總共 39 頁的高密度內容精華：
📊 01｜市場篇：用 Job Data 找出有機會的職位
- 如何用官方數據找出熱職缺？
- 哪些產業、哪些職位，未來 10 年成長最快？
- 不再瞎猜，而是用資料選對方向！
🧠 02｜探索篇：找出你真正的優勢交集
- 你需要搞懂市場供需上，你到底能供給什麼
- 市場到底有哪些位置，你能做，但你不知道，來擴充選擇
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💼 03｜包裝篇：讓市場聽得懂你是誰
- 教你怎麼用 ChatGPT + 自己經驗寫出靈魂履歷
- LinkedIn 自介寫法（附 Prompt）
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💬 04｜談判篇：拿到 offer，如何開口加碼？
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Career Strategist 電子報：職涯和房地產
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