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Career Strategist 電子報：職涯和房地產

如果您有專案合作、演講邀約或品牌顧問需求，歡迎來信洽談。 為了節省雙方寶貴時間並加速溝通流程，來信請務必包含以下資訊：- 具體需求：請簡述合作內容、目標對象與預計執行時間。- 雙方互惠點：說明此合作對雙方的價值或影響力。- 預算範疇：提供您的專案預算區間，以便我評估最適合的合作模式。

🌍 嗨，我是 Ian，一位沒有靠山、靠自己摸索出來的Career Strategist。

在你看這段文字之前，我也曾是那個對未來感到迷惘的年輕人。

沒有名校光環、沒有家族人脈，我用自己摸索出的方式，一步步打進海外科技圈。

過去十年，我在 Airbnb、Meta擔任策略與營運角色，從社群經營、危機處理、政府關係遊說、到跨國產品計劃推進和AI服務架構師，走過台灣、中國、新加坡、英國倫敦、愛爾蘭。

我也經歷過四次成功的國際調職（relocation），薪資在短短幾年間成長超過 800%。

但你知道嗎？
我不是一路順風的幸運兒，而是一開始就靠「主動出擊」和「策略行動」轉動職涯齒輪的人。

學生時期
📌  協助王文華作家寫文章發布到夢想學校，發布好案例

📌 22 歲那年，我寫信給李開復，成功被他錄取為個人實習生，開始了我的職涯跳板。

📌 接著被他介紹加入 Taiwan Startup Stadium，協助台灣新創走向國際。

📌 同時成為 500 Startups 在台灣設立的學生投資人計畫 500 Rookies 的一員，開始用投資的眼光看產業。

我知道找方向、轉職、跳出舒適圈，真的不容易。
特別是如果你沒背景、沒靠山、甚至連從哪裡開始都不知道。

所以我花了這幾年，把自己過去累積的經驗、從國際求職、LinkedIn 操作、ChatGPT 求職技巧，到如何用 Job Data 找出最適合的職位，整理成一套可複製的教學策略，幫助更多人少繞一點路。

📘 這裡不是你會看到高大上語言的地方。
我只想真誠地告訴你——只要掌握正確方法，你也能走得更遠。

如果你也正在思考職涯方向、準備進軍海外市場、或只是想讓自己成為更有價值的候選人，我很希望我的故事，能成為你下一步的起點。

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About

別讓開會掏空你的下班時間！<h2 style="text-align:start">🚀 AI 專案管理衝刺課：從會議結束到計畫成型，一小時開掛完工！</h2>「剛開完會，看著滿桌筆記卻不知道從哪開始？」 「專案計畫寫了改、改了寫，最後還是被老闆嫌不夠細？」職場高手跟普通人的差別，不在於開會開多久，而在於「開完會後的 60 分鐘，你做了什麼？」我自己日常的 AI 專案管理術，濃縮成這場 「1 小時即戰力衝刺課」。不講空泛理論，只教你如何用AI當你的專案副駕駛，把那些瑣碎的溝通，變成高勝率的執行藍圖。如果你正計畫轉職專案經理PM，請務必記住這條生存法則：AI + 你 &gt; AI。 普通的專案能力已經不夠看了，大公司內都出了要求員工AI 工具使用率要高達80%-90%，那更不要說對於外部人才的要求了。單純會用 AI 叫「工具人」，能引導 AI 產出商業洞察、預判風險、解決複雜邏輯的人，才叫「專案經理」。這場90分鐘的課程，就是要教你如何成為那個「驅動 AI 的大腦」。<h2>⚡️ 轉職 PM 的必修課：一小時內，你將展現這種實力：</h2><ul><li>從「搬運資訊」進化到「定義策略」 🧹 別再傻傻整理筆記！我會教你如何利用 AI 將混亂的會議變成「具備商業價值的需求文檔」，展現你超強的邏輯歸納能力。</li></ul><ul><li>展現「預判風險」的資深感 🧠 沒做過專案沒關係！學會特質模式，你可以調用全球頂尖 PM 的思維模型來審核自己的計畫。這種「預判老闆雷點」的能力，就是你被 Hire 的關鍵。</li></ul><ul><li>倍增你的「管理體感」 🏗️ AI 負責拆解瑣碎 Task，你負責決策優先順序。掌握這套工作流，面試時直接拿出你用 AI 協作出的專業專案藍圖，專業度瞬間拉開差距。要你現場demo, 你也能夠馬上做出來！</li></ul><h2>💡 為什麼「AI + 你」是轉職者的最高勝率？</h2>面試官不在乎你會不會用各種大語言模型，他在乎的是你有沒有「規模化解決問題」的能力。 當你能在 60 分鐘內產出別人要花三天才能寫出來的高質量計畫，你的產出效率 (AI) + 決策品質 (你)就是公司非你不可的理由。以及做出自己的AI Project Model，不管任何專案，掌握框架，參數和細節之後再調整就好。<h2>✨ 這不只是一場課，這是你的轉職作品集補習班</h2><ul><li>實戰演練： 帶你走一遍從 raw data 到專業 Plan 的全過程。</li><li>獨家贈送：我快速學習任何事物的方法，做出你的專屬AI互動播客，讓你邊洗碗，邊乘以百倍效率學習知識</li></ul><ul><li>活動時間：3/14 台北時間2pm - 330pm</li><li>購買後會收到線上連結</li></ul>

*本活動同步發送 Google Calendar 行事曆邀請，請留意你的信箱。非常感謝您購買 Career Strategist 的課程，以下為本課程完整說明：【課程資訊】<ul><li>上課時間：2026年 3月 14日 台北時間 2pm - 3:30pm</li><li>上課方式：採用 Google Meet 直播，請先自行註冊帳號</li><li>上課連結：<a href="https://calendar.app.google/8qtmhXckUPzQzNnb9">https://calendar.app.google/8qtmhXckUPzQzNnb9</a></li></ul>【課程講義】<ul><li>本課程提供講義、投影片、模板</li><li>當天上課後會收到</li></ul>【回放影片】<ul><li>本課程提供回放影片，影片保存兩週</li><li>請於上課後，點擊本網頁下方【回放影片】收看</li></ul>期待與你相見！

AI 時代專案經理生存指南：從會議到專案，這套「AI 協作流」讓你勝率翻倍！Get Hired!

AI 時代專案經理生存指南：從會議到專案，這套「AI 協作流」讓你勝率翻倍！

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別讓開會掏空你的下班時間！<h2 style="text-align:start">🚀 AI 專案管理衝刺課：從會議結束到計畫成型，一小時開掛完工！</h2>「剛開完會，看著滿桌筆記卻不知道從哪開始？」 「專案計畫寫了改、改了寫，最後還是被老闆嫌不夠細？」職場高手跟普通人的差別，不在於開會開多久，而在於「開完會後的 60 分鐘，你做了什麼？」我自己日常的 AI 專案管理術，濃縮成這場 「1 小時即戰力衝刺課」。不講空泛理論，只教你如何用AI當你的專案副駕駛，把那些瑣碎的溝通，變成高勝率的執行藍圖。如果你正計畫轉職專案經理PM，請務必記住這條生存法則：AI + 你 &gt; AI。 普通的專案能力已經不夠看了，大公司內都出了要求員工AI 工具使用率要高達80%-90%，那更不要說對於外部人才的要求了。單純會用 AI 叫「工具人」，能引導 AI 產出商業洞察、預判風險、解決複雜邏輯的人，才叫「專案經理」。這場90分鐘的課程，就是要教你如何成為那個「驅動 AI 的大腦」。<h2>⚡️ 轉職 PM 的必修課：一小時內，你將展現這種實力：</h2><ul><li>從「搬運資訊」進化到「定義策略」 🧹 別再傻傻整理筆記！我會教你如何利用 AI 將混亂的會議變成「具備商業價值的需求文檔」，展現你超強的邏輯歸納能力。</li></ul><ul><li>展現「預判風險」的資深感 🧠 沒做過專案沒關係！學會特質模式，你可以調用全球頂尖 PM 的思維模型來審核自己的計畫。這種「預判老闆雷點」的能力，就是你被 Hire 的關鍵。</li></ul><ul><li>倍增你的「管理體感」 🏗️ AI 負責拆解瑣碎 Task，你負責決策優先順序。掌握這套工作流，面試時直接拿出你用 AI 協作出的專業專案藍圖，專業度瞬間拉開差距。要你現場demo, 你也能夠馬上做出來！</li></ul><h2>💡 為什麼「AI + 你」是轉職者的最高勝率？</h2>面試官不在乎你會不會用各種大語言模型，他在乎的是你有沒有「規模化解決問題」的能力。 當你能在 60 分鐘內產出別人要花三天才能寫出來的高質量計畫，你的產出效率 (AI) + 決策品質 (你)就是公司非你不可的理由。以及做出自己的AI Project Model，不管任何專案，掌握框架，參數和細節之後再調整就好。<h2>✨ 這不只是一場課，這是你的轉職作品集補習班</h2><ul><li>實戰演練： 帶你走一遍從 raw data 到專業 Plan 的全過程。</li><li>獨家贈送：我快速學習任何事物的方法，做出你的專屬AI互動播客，讓你邊洗碗，邊乘以百倍效率學習知識</li></ul>

🎯「我自己萬用的績效管理系統」影片版正式上架！📌 這不只是績效課，這是讓你「在職場裡長出存在感」的實戰指南。💬 這不是一堂教你寫作文的課，而是一堂教你「怎麼讓別人看到你價值、穩穩往上走」的職場生存課。<h2 style="text-align:start">📍你是不是也遇過這些狀況？</h2><ul><li style="text-align:start">寫自評時腦袋空白，不知道從哪裡下手？</li><li style="text-align:start">明明做很多事，但主管看不到、績效評等永遠卡在那？</li><li style="text-align:start">到考核前才來回想6個月前做了什麼，根本一片空白？</li></ul>👉 那是因為你根本沒有一個能幫你持續累積、定期發聲的績效系統。<h2 style="text-align:start">🧠 這堂課會給你什麼？</h2>這是一套我自己親身實測、用過幾年、也教超過百位學員的「績效管理實戰系統」。不只是教你寫好 review，還教你整年度如何追蹤、累積、管理自己在公司裡的聲量和影響力。📦 內容包含：✅ 主管根本沒時間聽你講細節？教你怎麼用一句話打中要害✅ 一年做那麼多事，怎麼記？送你一份我自己在用的績效追蹤表單✅ 想升職卻不知道自己哪裡卡？教你問出主管心中最重要的 KPI✅ 不知道怎麼寫有影響力的自評？我給你好壞範例對照＋撰寫框架✅ 想靠 peer review 加分？我給你話術、選人策略、推薦寫法✅ 老闆老是不給回饋？我教你主動「逼」出有價值的 feedback<h2>🧠 學完這堂課，你會變成怎樣的人？</h2><ul><li>你會從「每次review都焦慮、臨時抱佛腳」的打工人，變成「能夠穩穩發聲、隨時有料可寫」的職場操盤手。</li></ul><ul><li>你會擁有一個可以全年追蹤績效、掌握升遷節奏的系統，</li></ul><ul><li>不再等著老闆來發現你，而是你自己主動把價值說給對的人聽。</li></ul>你會知道：🔍 哪些內容寫了會被注意、哪些一寫就被略過🎯 怎麼用「績效表現」對齊主管的語言和策略🗂️ 如何系統性地追蹤、記錄每一個值得說出來的價值💬 同儕 review 怎麼用來加分，不是寫爽而已🧩 自己怎麼為自己打造升遷的跳板，而不是等命運安排✅ 學完的你，不只是寫出好 review而是會打造出一套幫助你升職加薪的職涯發聲機制。未來每一次年度評估，不再只是交差了事，而是你下一次升遷、調薪、外部轉職的最佳武器。<h2 style="text-align:start">🎥 這是什麼形式？</h2>🖥️ 90 分鐘影片版回放，讓你可以隨時重播，照著做就對了📁 附表單模板、問題指南、推薦用語，可直接套用🔁 一次買斷，無限回看，搭配每年 review 自動升級你的能力！<h2 style="text-align:start">💡這堂課最適合誰？</h2>✔️ 想要在 review 拿到好評甚至加薪的人✔️ 不想每次績效前都手忙腳亂✔️ 想讓主管和跨部門更清楚你價值的人✔️ 想長期累積職涯發聲力，穩穩升等的人

🎯「我自己萬用的績效管理系統」影片版正式上架！

<h2>🚨 你是不是也有這些問題？</h2><ul><li>狂投履歷，但每封都石沉大海？</li><li>改了三版五版履歷、Cover Letter，還是被已讀不回？</li><li>Linkedin 上問人 referral 也被當空氣？</li><li>明明有實力，卻總進不了門？</li></ul><h2>🧨你是不是還在用舊的方法找工作？</h2><ul><li>還在花幾小時寫完履歷 + cover letter，然後按「送出」？</li><li>系統一堆欄位填完、什麼都寫了，最後還是「感謝您申請」？</li><li>每次看到新職缺都從頭再來一次，根本快 burnout？</li></ul><h2>❌這些方法為什麼不管用了？</h2>因為有些職缺、根本不是給你在線上系統裡搶的。✔️ 75% 的人都還在用「傳統方式找工作」✔️ 但只有 20% 的職缺會真的對外放出來也就是說：<ul><li>你每天在和一堆人搶「看得見的少數」，</li></ul><ul><li>卻完全錯過了那些「沒放出來、但公司其實會開」的潛在機會。</li></ul><h2>💡真正有效的找工作方法是什麼？</h2>我做過，學生也靠這套方法逆轉了職涯。這堂課，我會直接給你一個更聰明的做法，讓你：🔍 找到那些公司內部「真正能決定你去留的人」🚪 用對的方法敲門，而不是死守履歷系統💬 拿到回覆、內推，甚至根本沒開的職缺機會📌 連話術、流程、模版我都幫你準備好了！<h2>🖥️ 這堂直播課，適合誰？</h2>✔️ 履歷狂投但沒下文的✔️ 沒人脈、想轉職卻不知道怎麼開口的✔️ 想換產業卻常被 HR 忽略的✔️ 已經面試過一輪，卻卡關沒回音的<h2>🎥 線上也能學完整流程！</h2>這堂課內容來自我親自舉辦過 10 場、超過 300 人參加的實體活動——「不走傳統路線找工作法」的完整精華。現在把它整理成錄影版本，讓你隨時學、隨時做！<h2>🧠 學完之後你會變怎樣？</h2>你不再只是個「履歷池裡的小螺絲釘」；你會學會：✨ 如何主動出擊搶到隱性機會✨ 如何讓對方記住你、為你開職缺✨ 如何從「沒人脈也沒背景」，找到你值得去的地方📌 你不需要關係戶，也不需要天賦異稟。只要你願意換個方法，你就能打開新的職涯局面。

🚀「不只靠投履歷也能找到好工作」實戰攻略直播課 教你用新方法跳脫競爭紅海、精準接觸潛在雇主！

💬 這不是一堂教你寫作文的課，而是一堂教你「怎麼讓別人看到你價值、穩穩往上走」的職場生存課。<h2 style="text-align:start">📍你是不是也遇過這些狀況？</h2><ul><li style="text-align:start">寫自評時腦袋空白，不知道從哪裡下手？</li><li style="text-align:start">明明做很多事，但主管看不到、績效評等永遠卡在那？</li><li style="text-align:start">到考核前才來回想6個月前做了什麼，根本一片空白？</li></ul>👉 那是因為你根本沒有一個能幫你持續累積、定期發聲的績效系統。<h2>🧠 這堂課會給你什麼？</h2>這是一套我自己親身實測、用過幾年、也教超過百位學員的「績效管理實戰系統」。不只是教你寫好 review，還教你整年度如何追蹤、累積、管理自己在公司裡的聲量和影響力。📦 內容包含：✅ 主管根本沒時間聽你講細節？教你怎麼用一句話打中要害✅ 一年做那麼多事，怎麼記？送你一份我自己在用的績效追蹤表單✅ 想升職卻不知道自己哪裡卡？教你問出主管心中最重要的 KPI✅ 不知道怎麼寫有影響力的自評？我給你好壞範例對照＋撰寫框架✅ 想靠 peer review 加分？我給你話術、選人策略、推薦寫法✅ 老闆老是不給回饋？我教你主動「逼」出有價值的 feedback<h2>🧠 學完這堂課，你會變成怎樣的人？</h2>你會從「每次review都焦慮、臨時抱佛腳」的打工人，變成「能夠穩穩發聲、隨時有料可寫」的職場操盤手。你會擁有一個可以全年追蹤績效、掌握升遷節奏的系統，不再等著老闆來發現你，而是你自己主動把價值說給對的人聽。你會知道：🔍 哪些內容寫了會被注意、哪些一寫就被略過🎯 怎麼用「績效表現」對齊主管的語言和策略🗂️ 如何系統性地追蹤、記錄每一個值得說出來的價值💬 同儕 review 怎麼用來加分，不是寫爽而已🧩 自己怎麼為自己打造升遷的跳板，而不是等命運安排✅ 學完的你，不只是寫出好 review而是會打造出一套幫助你升職加薪的職涯發聲機制。未來每一次年度評估，不再只是交差了事，而是你下一次升遷、調薪、外部轉職的最佳武器。<h2>🎥 這是什麼形式？</h2>🖥️ 90 分鐘影片版回放和簡報，讓你可以隨時重播，照著做就對了📁 附表單模板、推薦用語，可直接套用🔁 一次買斷，無限回看，搭配每年 review 自動升級你的能力！<h2>💡這堂課最適合誰？</h2>✔️ 想要在 review 拿到好評甚至加薪的人✔️ 不想每次績效前都手忙腳亂✔️ 想讓主管和跨部門更清楚你價值的人✔️ 想長期累積職涯發聲力，穩穩升等的人

很多想轉職科技業的人，最常跟我說的一句話就是：「Ian，我真的很想進去，但我真的不知道該從哪裡切入...」於是，大多數人陷入了最累、也最無效的「亂槍打鳥模式」： 看到帶有「專案」、「營運」、「行銷」字眼的職缺就投，結果換來的只有無盡的已讀不回。這不是你的能力問題，是你的「戰略」與「工具」出了問題。為了幫大家打破這個局，我正式推出這份 《科技業轉職破局實戰包》，包含我的核心轉職簡報還有高薪好切入的位置。<h3>❌ 你的轉職痛點：你正在「盲目努力」嗎？</h3><ul><li>不知道切入點（定位迷茫）： 看著 LinkedIn 上的職稱（PM, PMM, Ops...）覺得每個都像，但每個都沒把握。不知道自己的跨產業經驗該怎麼「轉譯」，才能對齊科技業的胃口。</li></ul><ul><li>亂槍打鳥（執行低效）： 每天海投 10 幾份職缺，卻連一家面試都拿不到。因為你只是在「填空」，而不是在「對位」。你投得越多，自信心被磨損得越快。</li></ul><ul><li>管理混亂（節奏失控）： 好不容易有獵頭找上門，你卻想不起這是哪一間公司、當時投了哪版履歷，甚至連這個職位的痛點都沒研究清楚，白白浪費面試機會。</li></ul><h3>✅ 破局方案：從「盲目投遞」到「精準狙擊」</h3><ul>這份指南專為「想領科技業高薪，但不想當全職工程師」的你量身打造。不談空泛的口號，而是要帶你拆解產業現實、精準定位職缺，並幫你畫出一條通往夢想企業的實戰地圖。💡 你將在這份指南中收穫：</ul><ul><li>拆解科技業全景圖：看懂除了 Coding 之外，支撐起矽谷與科技巨頭的關鍵職能。</li><li>精準職位鎖定：分析 PM、產品營運、行銷與數據分析等角色的含金量與門檻。</li><li>超強實戰路徑：別再盲目投遞！教你如何累積「科技業體質」的專案經驗，讓獵頭主動找上門。</li></ul><h2>別只看裁員潮！鎖定「擴張型 B2B 科技公司」的求職一魚多吃策略</h2>在科技巨頭縮減開支的現狀下，聰明的求職者應關注那些「正在擴張」的中堅企業。這些公司不僅資金充裕，更代表了未來的增長動能：<ul><li>剛需屬性，預算充沛： 這些公司正處於上升期，有實質的擴招需求，而非像科技巨頭般進行結構性裁員。</li></ul><ul><li>技術共通性（一魚多吃）： 這些 B2B 工具是各行各業（包含 B2C 巨頭）都在使用的底層架構。學會這些工具，不僅能直接申請這些擴張中的公司，未來跳槽大廠也具備核心競爭力。</li></ul><ul><li>職涯雙保險： 1. 直接加入： 進入有錢、有活力的擴張型企業。 2. 生態圈紅利： 由於 B2C 企業也極度依賴這些技術，掌握這些工具讓你成為全市場爭搶的人才。</li></ul>鎖定這些「賣鏟子的人」，在波動的環境中精準卡位！所有領域的新星我都整理在裡面了～

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🚀 文科生轉職去高薪科技業

<h3>🚀 轉職科技業：別用「戰術上的勤奮」，掩蓋「戰略上的懶惰」</h3>我常看到很多優秀的人，為了進科技業每天刷 LinkedIn 到凌晨，履歷投了幾百份，最後卻只換來系統自動發送的拒絕信。如果你覺得轉職很累，通常不是因為你不夠努力，而是因為你「用錯了力」。在高薪科技業的遊戲規則裡，「對的方向」永遠比「用力的程度」更重要。 這份《非技術背景轉職科技業：實戰指南》，就是為了幫你校準方向，讓你每一分努力都能精準擊中目標。<h3>📂 商品核心架構：如何在對的方向精準破局？</h3>第一階段：洞察賽道｜選對戰場，贏一半轉職第一步不是改履歷，而是「拆解全景圖」。我會帶你透視除了寫代碼之外，科技巨頭背後的權力架構與職能分配。避開盲目海投的陷阱。教你如何評估不同職位的「含金量」與「進入門檻」，確保你在起跑前就選中那條最適合非技術背景的黃金賽道。第二階段：實戰轉型｜重塑你的「科技業對位感」這是一場「價值轉譯」的工程。科技業不在乎你過去做了多少事，他們只在乎你是否具備「科技業體質」。解決「不知道如何切入」的痛點。我會教你如何從現有的平凡工作中，挖掘出具備 Ownership 與思維的閃光點，讓你的經驗與目標職缺達成 100% 的戰略對齊。第三階段：破局路徑｜打造你的「高勝率工作流」拋棄亂槍打鳥，建立系統化的求職機制。這部分會分享如何從人脈佈局到精準投遞，建立一套可預測結果的實戰路徑。解決問題：終結執行力低下的惡性循環。讓你學會如何像 PM 管理產品發布一樣，精密地規劃你的轉職進度，在對的時間點，出現在對的人面前。✨ 為什麽你該選擇這份指南？<ul><li>拒絕無效內耗：我會直接告訴你哪些是「雜音」，哪些才是「關鍵信號」，讓你把力氣花在真正能換取 Offer 的地方。</li></ul><ul><li>戰略級視角：這不只是找工作的技巧，更是一套教你如何「降維打擊」、用高階邏輯解決職涯轉點的思維工具。</li></ul><ul><li>實戰派驗證：內容結合了我協助多位學員從傳產、外商跳槽科技業的成功模式，是一套經過市場驗證的破局劇本。</li></ul>

🚀 文科生轉職去高薪科技業攻略和學習路徑

<h2 style="text-align:start">想進 Meta、Airbnb、Google？別再臨場硬撐。</h2>這份指南＋AI 工具，教你如何準備、怎麼答題、如何談薪，幫你拿到海外 offer。<h3>想進外商？光靠「臨場發揮」絕對不夠。</h3>我陪過太多候選人，最大的弱點都是：面試沒準備、不會答題、不懂怎麼談薪。結果就是：明明有能力，卻一再錯失好機會。<h2>🚀 我做的AI求職神器，讓你找工作快10倍！</h2>你還在自己慢慢投履歷、到處爬文嗎？別浪費時間了！這款專為全球求職者設計的 AI工具，直接幫你開掛找工作，從履歷優化、職缺匹配、到面試模擬，全自動搞定。<h2>✨ 核心功能，一站式解決你的求職痛點</h2>1. 履歷AI檢測：找出你的求職優勢<ul><li>上傳你的CV，AI立刻幫你做完整分析：</li><li>即時評分：知道你的履歷市場競爭力</li><li>強項解析：看見你的亮點與專業能力</li></ul>專屬建議：一步步教你如何修改，讓履歷脫穎而出✅ 不再猜測HR想要什麼，AI直接告訴你怎麼寫！2. 智能職缺推薦 + 歐洲簽證指南<ul><li>想去歐洲工作卻不知道門檻？AI幫你一鍵搞定：</li><li>推薦專屬職缺：依照你的背景，找出最適合的工作</li><li>簽證評估：提供各國簽證類型、申請條件、成功機率</li></ul>讓你快速了解哪裡更容易拿到offer🌱 從「想出國工作」到「拿到offer」，AI全程帶路。3. CV職缺匹配度檢查<ul><li>貼上職缺描述 + 上傳你的CV</li><li>AI立即分析 匹配度分數</li><li>清楚指出缺少的關鍵字與技能</li></ul>🎯 幫你做出「對準JD」的履歷，提高面試邀約率！4. 面試模擬 + AI教練回饋<ul><li>自動生成面試題目：完全根據該職缺量身定制</li><li>模擬面試互動：像真實面試一樣練習</li><li>AI教練即時回饋：幫你修正回答，進步超快速</li></ul>🤖 面試前先練過一次，真正上場更有自信！<h2>🏆 為什麼這款AI比HR更懂你？</h2><ul><li>傳統求職只能靠經驗和運氣，但這款AI：</li><li>24/7不間斷，快速分析、給出明確方向</li><li>用數據和演算法精準判斷你的競爭力</li><li>幫你省下上百小時搜尋資料的時間</li></ul><h3>我也整理了自己在 Meta、Airbnb的真實面試經驗，加上陪練愛爾蘭同學拿到外商 offer 的方法，做成一套完整指南。</h3>這不只是教你「怎麼回答問題」，還會讓你理解外商背後怎麼定薪、怎麼判斷人才，讓你談 offer 和之後升遷都能心裡有底。裡面有：<ul><li>超過60題高頻面試問題 + 範例回答模板。</li><li>談薪與升遷的完整邏輯（不只是上網查行情，而是看懂公司薪酬策略、pay band、股權結構）</li><li>AI 工具包：AI 生成履歷、AI 預測面試問題模擬器、簽證 Database（幫你算哪個國家機會高）</li></ul>👉 現在整包買斷，之後可能改成訂閱制；現在入手最划算，未來還能享有工具持續更新。<h2>🚀 30個 Networking影片 | 打造專屬你的人脈與機會密碼 💎</h2>🎯 為什麼你需要這個？你知道 Networking 很重要，卻總是不知道怎麼開始？除了 LinkedIn，還有哪裡可以建立有效人脈？認識了人，卻不懂如何維持長期關係？✨ 課程亮點：✅ 短影片讓你輕鬆學、立即做✅ 30個實用行動技巧，真正把人脈轉為機會✅ 從陌生人到職場夥伴，掌握建立與維持關係的心法✅ 從量變到質變，讓Networking成為你的職場資產📚 課程涵蓋五大主題:1. Networking思維與心態建立：如何告別尷尬與焦慮，建立主動創造機會的心態2. 多元Networking渠道探索：LinkedIn之外，如何在生活中隨處挖掘人脈3. 有效互動與建立信任：從初次對話到長期關係，讓人願意記住你4. 人脈經營與持續連結：讓一次見面成為長期合作的起點5. 從量變到質變的關鍵行動：如何累積人脈資源，成為影響力圈層的一員<h2>使用後能變成怎樣的人</h2>讀完這套指南 + 工具實戰，你會從一個「被動答題的求職者」，升級成：<ul><li>能預測問題、冷靜應答的 Candidate</li><li>懂外商薪資結構的 Negotiator（不會再只盯著 base salary）</li><li>能自信行銷自己、用 STAR 故事說服對方的 Professional</li><li>會挑選公司、而不是被公司挑的人</li></ul><h2>實證案例：愛爾蘭同學成功上岸</h2><ul>我曾在愛爾蘭帶同學做 4 次模擬面試，他原本每次回答都卡住，最後實戰時能順順用結構講案例，最後成功拿到外商 offer。這就是為什麼這份指南有效，因為它不是只講理論，而是一步步帶你把準備做紮實。</ul><h2>總結我的 Meta &amp; Airbnb 面試經驗</h2><ul>在 Meta，我學到：面試不是求職，而是雙向選擇；自信 + 有選擇的人，才更受青睞。在 Airbnb，我體會到文化契合的重要性，如果只專注答題，不去反問公司文化，最後很可能 mismatch。這些經驗我都完整拆解成：如何準備、常見陷阱、以及我自己掉過的坑，讓你能少走彎路。</ul><h2>這份指南 + 工具不是單純的「面試技巧 PDF」，而是：</h2><ul>📌 60+ 面試題庫 &amp; 模板📌 外商薪酬談判完整拆解📌 AI 履歷 &amp; 面試工具 + 簽證 Database📌 未來免費更新AI工具，你現在就是買斷📌 購買後送一堂 45 分鐘 1v1 面試模擬（憑證即可預約）📌 30個 Networking 影片 | 打造專屬你的人脈與機會密碼 💎</ul><ul>👉 如果你真的想進外商、想拿海外 offer，現在就是最佳時機。點擊購買，下一個拿到外商 offer 的人就是你。</ul>

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🔥 外商求職全攻略｜60+ 面試題庫 + 薪酬談判指南 + AI 工具包

<h2 style="text-align:start">求職不該是孤軍奮戰。</h2>AI 求職快轉工具包專為想要進外商、跨國企業，或尋求職涯突破的專業工作者打造。這套方案結合最新的 AI 技術與職涯策略，幫助你在最短時間內：<ul><li style="text-align:start">找到適合自己的職缺</li><li style="text-align:start">打造高命中率的履歷與求職信</li><li style="text-align:start">系統化準備面試與談話重點</li><li style="text-align:start">強化職涯定位，讓你在競爭中脫穎而出</li></ul>不需要再盲目投履歷或自己摸索準備，這套工具將 AI 轉化為你的專屬求職教練，讓你每一步都能快轉。<h2>使用後你能得到的成果：</h2>✅ 更快找到高品質工作機會：不再亂槍打鳥，直接鎖定最匹配的職缺。✅ 專業級履歷與求職信：AI 幫你將經歷轉換成 HR 與主管最想看到的語言。✅ 面試準備到位：熟悉公司背景、回答亮點與提問策略，面試表現自信自然。✅ 節省時間與精力：從找職缺到準備面試，全流程自動化，少走彎路。✅ 成功案例驗證：已經有用戶透過這套流程，拿到外商面試。<h2>這個產品適合誰？</h2><ul><li>想轉職外商或跨國企業的你</li><li>想提高薪資或升職機會的職場專業人士</li><li>想要跳脫傳統求職流程、用 AI 快速突圍的人</li>用 AI，讓求職從「焦慮」變成「可預測」。👉 立即開始，讓你的下一個 offer 不再遙遠。</ul>

AI 幫你拿到 Offer，五步驟實操版

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<h2 style="text-align:start">文科生進科技業的最短路徑 🔔</h2>你是不是也曾經想過進入 Google、Meta、OpenAI這些大國際科技公司，但一想到自己不會寫程式、不會 SQL、不會做 Dashboard，還是文組背景，馬上就放棄了？甚至還被身邊的人潑冷水：「你這個背景進不了科技公司啦！」結果你連嘗試的機會都沒有。如果你一直覺得科技產業只屬於工程師，那這場分享會的內容會完全顛覆你的想法。<h2 style="text-align:start">🌟 介紹</h2>昨天，我邀請了一位超重量級的美國講者 ，他完全是文組背景，本科讀的是耶魯大學政治系，一路從在美國華盛頓做政策分析，到加入策略顧問公司，再進入 Facebook 當 senior program manager，最後成為Head of Policy。他在這場活動中，完整分享了他如何打破限制，靠軟實力成功闖進國際科技公司，並且實際拆解各種非技術職位的機會、面試策略，讓你明白 ——「不會寫程式，也能進科技業！」現在，活動的影片回放檔案已經上架，錯過現場的你，還有機會完整學到這些乾貨！<h2 style="text-align:start">🧭 回放內容包含</h2><ul><li style="text-align:start">美國科技職場的最新趨勢</li><li style="text-align:start">高度影響力的非技術職位介紹</li><li style="text-align:start">文組背景如何精準突破，打造亮眼履歷</li><li style="text-align:start">實用策略與技巧（含 case study 演練）</li></ul><h2 style="text-align:start">🎓 你將學到的知識點</h2>看完影片後，你將能夠清楚知道：<ul><li style="text-align:start">哪些非技術職位最有需求，以及該如何找到這些工作機會</li><li style="text-align:start">如何打造文組背景也能發光的履歷亮點</li><li style="text-align:start">清楚了解 policy operations 的實際工作內容與案例</li><li style="text-align:start">如何跨越文化差異與信心不足，自信進入國際科技公司</li></ul>精準定位自己，找到最適合你的科技業角色🎥 現在就購買影片回放檔案，長達兩小時精華把「進國際科技公司」這件事，從不可能變成你的下一步！

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文科生也可以進科技業的路徑

<h2 style="text-align:start">文科生進科技業的最短路徑 🔔</h2>你是不是也曾經想過進入 Google、Meta、OpenAI這些大國際科技公司，但一想到自己不會寫程式、不會 SQL、不會做 Dashboard，還是文組背景，馬上就放棄了？甚至還被身邊的人潑冷水：「你這個背景進不了科技公司啦！」結果你連嘗試的機會都沒有。如果你一直覺得科技產業只屬於工程師，那這場分享會的內容會完全顛覆你的想法。<h2 style="text-align:start">🌟 介紹</h2>昨天，我邀請了一位超重量級的美國講者 ，他完全是文組背景，本科讀的是耶魯大學政治系，一路從在美國華盛頓做政策分析，到加入策略顧問公司，再進入 Facebook 當 senior program manager，最後成為Head of Policy。他在這場活動中，完整分享了他如何打破限制，靠軟實力成功闖進國際科技公司，並且實際拆解各種非技術職位的機會、面試策略，讓你明白 ——「不會寫程式，也能進科技業！」現在，活動的影片回放檔案已經上架，錯過現場的你，還有機會完整學到這些乾貨！<h2 style="text-align:start">🧭 回放內容包含</h2><ul><li style="text-align:start">美國科技職場的最新趨勢</li><li style="text-align:start">高度影響力的非技術職位介紹</li><li style="text-align:start">文組背景如何精準突破，打造亮眼履歷</li><li style="text-align:start">實用策略與技巧（含 case study 演練）</li></ul><h2 style="text-align:start">🎓 你將學到的知識點</h2>看完影片後，你將能夠清楚知道：<ul><li style="text-align:start">哪些非技術職位最有需求，以及該如何找到這些工作機會</li><li style="text-align:start">如何打造文組背景也能發光的履歷亮點</li><li style="text-align:start">清楚了解 policy operations 的實際工作內容與案例</li><li style="text-align:start">如何跨越文化差異與信心不足，自信進入國際科技公司</li></ul>精準定位自己，找到最適合你的科技業角色🎥 現在就購買影片回放檔案，長達兩小時精華把「進國際科技公司」這件事，從不可能變成你的下一步！

在你開始寫履歷前，先問自己一個問題：<h2 style="text-align:start">你知道這場遊戲的規則是什麼嗎？</h2>💡很多人把履歷當作「自傳濃縮版」，但實際上——履歷從頭到尾都不是寫給你自己看的，是寫給「篩選你的人」看的。這些人包括 HR、recruiter、有時還是演算法。你要做的不是「寫出自己覺得有用的東西」，而是寫出他們「想看到」的內容，用他們「習慣的格式」呈現。🔆特別是當你想進外商、國際英語職場，甚至科技產業這種競爭超高的環境時，這種邏輯不只是建議，而是基本生存規則。因為這些公司根本不會花時間幫你「解讀」履歷，他們要的是一眼看出 impact、數據、有邏輯、有戰鬥力的人才。你會發現，職場升遷、國外留學、內推流程，甚至 LinkedIn 的演算法推薦，**全部都有「看不到的規則」**在背後運作。換句話說：做一件事前，搞懂它的系統，是最基本的生存策略。💥 所以我做了一個實戰用的產品，看過500份以上履歷後.....，總結出了大家最常犯的錯誤和致命傷！<h2>📄 履歷攻略包📄</h2>不是模板堆砌，也不是履歷文法教學，而是：一份讓你搞懂規則 + 有得抄、有得改、有得套的解剖書。你會拿到什麼？👇✅ 16 個寫履歷會踩的坑，全部幫你拆解✅ 每個區塊都附上「標準寫法」＋「錯誤寫法」對照✅ 教你怎麼從「工作內容清單」升級為「影響力成果」✅ 不管你是新鮮人、轉職者還是 mid-senior 都找得到對應範例✅ 英文 resume 的格式、句型、動詞庫一應俱全✅ 讓你知道什麼時候該用 resume，什麼時候要改成 CV✅ 技能區怎麼寫才不會爆炸？證照、獎項、興趣怎麼放才不扣分？通通幫你拆！<h2>🎯 做完這份 Resume Guide，你會變成什麼樣的人？</h2>✔️ 能清楚知道 HR 想看什麼、怎麼寫出「有說服力」的職場成果✔️ 有一份隨時能改、能投、能轉職的履歷底稿✔️ 不用再 Google「履歷格式」一百次，也不怕 LinkedIn 上被打槍✔️ 就算沒經驗，也知道怎麼把 side project、獎項、課程寫出專業感這份履歷不是幫你蓋一棟漂亮的空屋，而是幫你打好一層一層的地基，讓你未來每一次改履歷、換職位、投外商，都能拿得出有說服力的版本。📍搞懂規則，就能自己改規則。如果你對外商、國際職涯、科技圈真的有興趣，這就是你該先搞懂的遊戲規則。別讓履歷把你擋在門外。

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這不是履歷，是你的外商入場券🔥 🔥

這不是履歷，是你的外商入場券🔥

給外商工作者、科技轉職者、以及正想找方向的新鮮人或想出國的人——用對方法，讓 AI 幫你主動出擊！<h2>❓你是不是也有這些困擾？</h2>🔍 不清楚市場需求，就開始海投履歷👉 明明做很多功課，但總覺得找工作像在撞運氣？🌀 不了解自己到底能提供什麼價值👉 有很多興趣、學歷、經驗，卻無法串成一個有力的職涯故事？📉 對外商職位不了解，履歷寫得很不對頻👉 看 JD 好像懂又不懂，寫了履歷卻總是無聲卡關？💰 談薪水好尷尬、不敢開口怎麼辦？👉 明明努力很久才拿到 offer，卻不知道怎麼為自己爭取更好的條件？<h2>💡我幫你設計了一套「由內到外的求職方法」：</h2>🧭 不是從履歷開始，而是從「搞懂市場」開始！🔍【你將會學到】總共 39 頁的高密度內容精華：<h3>📊 01｜市場篇：用 Job Data 找出有機會的職位</h3><ul><li>如何用官方數據找出熱職缺？</li><li>哪些產業、哪些職位，未來 10 年成長最快？</li><li>不再瞎猜，而是用資料選對方向！</li></ul><h3>🧠 02｜探索篇：找出你真正的優勢交集</h3><ul><li>你需要搞懂市場供需上，你到底能供給什麼</li><li>市場到底有哪些位置，你能做，但你不知道，來擴充選擇</li><li>AI 幫你釐清價值主張，從模糊走向具體</li><li>練習表格 + Prompt 模板一次給你！</li></ul><h3>💼 03｜包裝篇：讓市場聽得懂你是誰</h3><ul><li>教你怎麼用 ChatGPT + 自己經驗寫出靈魂履歷</li><li>LinkedIn 自介寫法（附 Prompt）</li><li>Cover Letter 寫法（附範例）</li><li>讓你不再只是丟資訊，而是能「說服對方」</li></ul><h3>💬 04｜談判篇：拿到 offer，如何開口加碼？</h3><ul><li>外商怎麼談薪？有哪些可談項目？</li><li>如果遇到沒辦法加薪，還能怎麼談福利？</li><li>給你 AI 談判話術模版，幫助你更有底氣？</li></ul><h3>🎁【你會拿到】：</h3>✅ 39 頁 PDF 電子檔（可重複使用 / 標註 / 收藏）✅ 中英文 ChatGPT Prompt 實用模版✅ 求職階段思考架構✅ 每一頁都來自我的實戰經驗與輔導案例精華📌 給真正想用對方法，掌握職涯主導權的你。📌 如果你是認真的轉職者，這會是你現在最該擁有的資源。

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AI求職與職涯探索全攻略

給外商工作者、科技轉職者、以及正想找方向的新鮮人或想出國的人——用對方法，讓 AI 幫你主動出擊！❓你是不是也有這些困擾？🔍 不清楚市場需求，就開始海投履歷👉 明明做很多功課，但總覺得找工作像在撞運氣？🌀 不了解自己到底能提供什麼價值👉 有很多興趣、學歷、經驗，卻無法串成一個有力的職涯故事？📉 對外商職位不了解，履歷寫得很不對頻👉 看 JD 好像懂又不懂，寫了履歷卻總是無聲卡關？💰 談薪水好尷尬、不敢開口怎麼辦？👉 明明努力很久才拿到 offer，卻不知道怎麼為自己爭取更好的條件？💡我幫你設計了一套「由內到外的求職方法」：🧭 不是從履歷開始，而是從「搞懂市場」開始！🔍【你將會學到】總共 39 頁的高密度內容精華：📊 01｜市場篇：用 Job Data 找出有機會的職位如何用官方數據找出熱職缺？哪些產業、哪些職位，未來 10 年成長最快？不再瞎猜，而是用資料選對方向！🧠 02｜探索篇：找出你真正的優勢交集你需要搞懂市場供需上，你到底能供給什麼市場到底有哪些位置，你能做，但你不知道，來擴充選擇AI 幫你釐清價值主張，從模糊走向具體練習表格 + Prompt 模板一次給你！💼 03｜包裝篇：讓市場聽得懂你是誰教你怎麼用 ChatGPT + 自己經驗寫出靈魂履歷LinkedIn 自介寫法（附 Prompt）Cover Letter 寫法（附範例）讓你不再只是丟資訊，而是能「說服對方」💬 04｜談判篇：拿到 offer，如何開口加碼？外商怎麼談薪？有哪些可談項目？如果遇到沒辦法加薪，還能怎麼談福利？給你 AI 談判話術模版，幫助你更有底氣？🎁【你會拿到】：✅ 39 頁 PDF 電子檔（可重複使用 / 標註 / 收藏）✅ 中英文 ChatGPT Prompt 實用模版✅ 求職階段思考架構✅ 每一頁都來自我的實戰經驗與輔導案例精華📌 給真正想用對方法，掌握職涯主導權的你。📌 如果你是認真的轉職者，這會是你現在最該擁有的資源。

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