從隱形人才到MVP，

蛻變成左右決策的明星員工！

【豐富 4 單元影音課 + 加值模板】掌握向上管理 × 協作影響力 × 補位思維

你明明做得不差，甚至比許多人都努力，但升遷名單裡從來沒有你。不是你不夠好，而是主管「沒有看見你」。

在組織裡，真正能被提拔的人，不是最聰明能幹或最會講話的那個，而是最讓主管放心、最能補位、推動事情的人。這堂課，要帶你從「默默執行者」變成「主管願意提拔的核心人才」。

升遷不是靠運氣，是靠能「被看見」的人。

這堂課不是教你討好主管，而是教你學會補位、解圍、協助，就能進入主管的信任名單，成為影響力人才！

【影音課程大綱】

【課程 4 大亮點】

你的能力不差，只是需要練習「被看見」！如果你想在年底評核或下一輪調薪中被點名，這堂課會是你的關鍵差距。

【加值教材】《一流人才的主管使用手冊》

價值：$2599

針對 7 大關鍵，設計 18 個實戰圖表！

超過 100+ 題自我檢測、推論、行動練習

1. 職涯賽局
2. 能力盤點
3. 共贏思維
4. 溝通協商
5. 老闆攻略
6. 讀懂主管
7. 主動補位

這套升級自我的「職場思維框架」，讓你從：

「等主管交代」→「預判主管需要」

「不敢拒絕」→「有界線的溝通」

「覺得委屈」→「提高資源交換能力」

「做事的人」→「被依賴的人」

這份可直接在 Google Sheets 操作的互動式模板，讓你馬上應用、立即改善的向上溝通工具，幫助你成為主管心中最有影響力的人！

【上完課後，你可以收穫...】

【講師介紹】

《經理人》副總編輯 張玉琦

• 深耕商管知識 10+ 年，採訪上百位企業高管與專業經理人，累積大量一手管理與領導案例
• 線上與實體授課經驗豐富，曾協助企業與個人提升管理績效，累積學員超過 1000+ 人
• 參與製作與授課的課程包括：《一流工作者的商業思考框架》《一流工作者的高效工作術》《成為傑出主管的第一課》等，內容深受主管與工作者好評。
• Podcast《經理人讀書會》共同主持人，深度拆解管理、組織行為與心理學各大商管書籍

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