關起門來的管理學
關起門來的管理學

Frieda & Eric

全心投注在組織發展領域,作為引導者與培訓師,為許多組織提供客製化的服務,以協助組織與團隊的發展。

擅長的領域包括共識凝聚、團體決策、策略規劃、領導力發展、團隊建立等。

主要為客戶 提供三種服務,

➊ 參與會議

針對組織需要凝聚共識或決策關鍵重點上,設計與引導參與式的會議。

➋領導力發展

透過引導式課程幫助客戶的經理人及主管們發展需要的領導力。

➌身心靈自我療癒

運用IET®大天使的能量協助個人自我身心靈照護。

專業領域

領導力:引導型領導力、高績效領導力、高自我覺察領導力

管理:六標準差管理學、流程管理、時間管理

團隊:團隊建立、高效能跨部門溝通、衝突管理

組織發展:參與式策略規劃、願景建立、文化改造、變革管理