玖依(Joy)

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📍SCPC國際職涯規劃師 寫字的克拉 💎我用文字紀錄追星的力量,  也陪你找到人生的方向。 💌合作聯繫:careerplanner0119@gmail.com

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玖依(Joy) 玖依(Joy) on Instagram: "「要在一個領域堅持十年,才算是專業。」
DINO說,那是爸爸告訴他的一句話。

這漫長的十年,
其實是由信任堆疊而成的歷程,
是整個團隊日復一日累積下來的成就。

就像主唱隊長WOOZI:
「我製作音樂的時候,就是一心相信成員們,
只要成員們喜歡就行。」
比起製作人,我更想稱他為守護者,
用音樂把每位成員襯托得更加閃亮。

表演隊長HOSHI說:
「船夫太多的話,船就會開到山上。」
他說,自己會站出來,
不是因為覺得自己最厲害,
而是因為成員們願意相信他,
他才選擇扛起責任,走在最前面。

S.COUPS提到:
「就算吵架、討厭、甚至打架,我們還是 SEVENTEEN。
這份關係,比任何東西都珍貴。」
他曾坦言,自己並不擅長領導。
但他用行動默默守住整個團隊,
讓彼此成為生命中最重要的存在。
他也告訴克拉們不必擔心——
「只看好的地方就好。」

這樣的總管隊長,
正是這個團隊不可或缺的支柱。

如今,SEVENTEEN即將迎來十週年。
DINO和他的 12 位哥哥,
早已不只是「偶像」,
而是他們口中真正的「專業人士」。

那個讓我們始終感到驕傲的——
SEVENTEEN,十週年快樂

——

在團隊相處中,領導的方式其實有很多種。
就像 SEVENTEEN 的三位隊長,
各自在自己的位置上,
展現出截然不同的風格。

你也可以從自己的觀點,
以及對他們的了解出發,試著想想:

1. 你覺得 WOOZI、HOSHI、S.COUPS分別是哪種類型的領導者?
他們的風格,分別帶給團隊什麼樣的影響?

2. 如果你現在是一位練習生,
哪種隊長的帶領方式最適合你?
例如:更願意表現?或更能激發你的潛力?

3. 如果有一天你成為團隊裡的隊長,
你希望隊員會怎麼形容你?

這些問題沒有標準答案,
但希望這樣的思考,
能幫助你更清楚地認識自己,
適合什麼樣的主管與團隊氣氛,
又希望在未來的職場中,
成為什麼樣的自己。

——

作為粉絲的我們,何其有幸。
在陪著他們成長的同時,
我們也與他們一起長大。

——

📷 圖片來源:
twitter pledis_17
📹 影片來源:
1. 오늘은 밥친구🍚-2022.09.07 DINO和淨漢直播
2. [슈취타] EP.10 SUGA with 우지 YouTube 
3. [sub] 음악의신이랑와글 | 👅나영석의 와글와글-十五夜頻道 YouTube 
4. 😃😃😃-Weverse 2023.04.30 S.COUPS、JOSHUA 、JUN、THE8直播

#seventeen #세븐틴 #scoups #hoshi #woozi #dino #kpop #職涯 #你的偶像教會你的事"
玖依(Joy) on Instagram: "「要在一個領域堅持十年,才算是專業。」 DINO說,那是爸爸告訴他的一句話。 這漫長的十年, 其實是由信任堆疊而成的歷程, 是整個團隊日復一日累積下來的成就。 就像主唱隊長WOOZI: 「我製作音樂的時候,就是一心相信成員們, 只要成員們喜歡就行。」 比起製作人,我更想稱他為守護者, 用音樂把每位成員襯托得更加閃亮。 表演隊長HOSHI說: 「船夫太多的話,船就會開到山上。」 他說,自己會站出來, 不是因為覺得自己最厲害, 而是因為成員們願意相信他, 他才選擇扛起責任,走在最前面。 S.COUPS提到: 「就算吵架、討厭、甚至打架,我們還是 SEVENTEEN。 這份關係,比任何東西都珍貴。」 他曾坦言,自己並不擅長領導。 但他用行動默默守住整個團隊, 讓彼此成為生命中最重要的存在。 他也告訴克拉們不必擔心—— 「只看好的地方就好。」 這樣的總管隊長, 正是這個團隊不可或缺的支柱。 如今,SEVENTEEN即將迎來十週年。 DINO和他的 12 位哥哥, 早已不只是「偶像」, 而是他們口中真正的「專業人士」。 那個讓我們始終感到驕傲的—— SEVENTEEN,十週年快樂 —— 在團隊相處中,領導的方式其實有很多種。 就像 SEVENTEEN 的三位隊長, 各自在自己的位置上, 展現出截然不同的風格。 你也可以從自己的觀點, 以及對他們的了解出發,試著想想: 1. 你覺得 WOOZI、HOSHI、S.COUPS分別是哪種類型的領導者? 他們的風格,分別帶給團隊什麼樣的影響? 2. 如果你現在是一位練習生, 哪種隊長的帶領方式最適合你? 例如:更願意表現?或更能激發你的潛力? 3. 如果有一天你成為團隊裡的隊長, 你希望隊員會怎麼形容你? 這些問題沒有標準答案, 但希望這樣的思考, 能幫助你更清楚地認識自己, 適合什麼樣的主管與團隊氣氛, 又希望在未來的職場中, 成為什麼樣的自己。 —— 作為粉絲的我們,何其有幸。 在陪著他們成長的同時, 我們也與他們一起長大。 —— 📷 圖片來源: twitter pledis_17 📹 影片來源: 1. 오늘은 밥친구🍚-2022.09.07 DINO和淨漢直播 2. [슈취타] EP.10 SUGA with 우지 YouTube 3. [sub] 음악의신이랑와글 | 👅나영석의 와글와글-十五夜頻道 YouTube 4. 😃😃😃-Weverse 2023.04.30 S.COUPS、JOSHUA 、JUN、THE8直播 #seventeen #세븐틴 #scoups #hoshi #woozi #dino #kpop #職涯 #你的偶像教會你的事"
你的偶像教會你的事
玖依(Joy)

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📍SCPC國際職涯規劃師 寫字的克拉 💎我用文字紀錄追星的力量,  也陪你找到人生的方向。 💌合作聯繫:careerplanner0119@gmail.com

玖依(Joy) 玖依(Joy) on Instagram: "「要在一個領域堅持十年,才算是專業。」
DINO說,那是爸爸告訴他的一句話。

這漫長的十年,
其實是由信任堆疊而成的歷程,
是整個團隊日復一日累積下來的成就。

就像主唱隊長WOOZI:
「我製作音樂的時候,就是一心相信成員們,
只要成員們喜歡就行。」
比起製作人,我更想稱他為守護者,
用音樂把每位成員襯托得更加閃亮。

表演隊長HOSHI說:
「船夫太多的話,船就會開到山上。」
他說,自己會站出來,
不是因為覺得自己最厲害,
而是因為成員們願意相信他,
他才選擇扛起責任,走在最前面。

S.COUPS提到:
「就算吵架、討厭、甚至打架,我們還是 SEVENTEEN。
這份關係,比任何東西都珍貴。」
他曾坦言,自己並不擅長領導。
但他用行動默默守住整個團隊,
讓彼此成為生命中最重要的存在。
他也告訴克拉們不必擔心——
「只看好的地方就好。」

這樣的總管隊長,
正是這個團隊不可或缺的支柱。

如今,SEVENTEEN即將迎來十週年。
DINO和他的 12 位哥哥,
早已不只是「偶像」,
而是他們口中真正的「專業人士」。

那個讓我們始終感到驕傲的——
SEVENTEEN,十週年快樂

——

在團隊相處中,領導的方式其實有很多種。
就像 SEVENTEEN 的三位隊長,
各自在自己的位置上,
展現出截然不同的風格。

你也可以從自己的觀點,
以及對他們的了解出發,試著想想:

1. 你覺得 WOOZI、HOSHI、S.COUPS分別是哪種類型的領導者?
他們的風格,分別帶給團隊什麼樣的影響?

2. 如果你現在是一位練習生,
哪種隊長的帶領方式最適合你?
例如:更願意表現?或更能激發你的潛力?

3. 如果有一天你成為團隊裡的隊長,
你希望隊員會怎麼形容你?

這些問題沒有標準答案,
但希望這樣的思考,
能幫助你更清楚地認識自己,
適合什麼樣的主管與團隊氣氛,
又希望在未來的職場中,
成為什麼樣的自己。

——

作為粉絲的我們,何其有幸。
在陪著他們成長的同時,
我們也與他們一起長大。

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📷 圖片來源:
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