中小企業跳脫缺工招募的實戰心法分享

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為什麼中小企業面臨缺工？如何迅速培養可靠人才？<h3>這份簡報將跟你分享我的人力資源心法，以及對於未來企業組織用人的趨勢解方！</h3>​🌟 定價 $899 元🌟 ​這份簡報內容是我在新世代傳承聯誼會的二代們分享的人資解方。​我曾經花費數萬元請企業顧問輔導和進修人資系列課程，並將所學知識應用在中小企業中，在改善招募流程、設計招募面談以及導入職能制度、培訓教材等方面的心得與經驗，提供企業做為參考的方針，若你完全沒有招募經驗或正準備籌備相關制度，可以把這份內容當作一個指南，帶你了解人力資源應用方法。​📌4 大章節主題一、中小企業缺工及人才流失的困境<ul><li>缺工現況及人才流失原因分析</li><li> 人力流失的痛點以及用人價值圖 </li></ul>二、企業招募的做法及案例<ul><li>企業招募前的三個思考點</li><li>招募流程做法以及雇主品牌</li><li>如何面試與塞選對的人 </li></ul>三、新人培育制度及面談方法<ul><li>帶人的四不原則</li><li>職能培育制度的方法</li><li>職能手冊的應用</li><li>一對一面談方法 </li></ul>四、中小企業的用人與組織趨勢<ul><li>企業未來的三種用人模式</li><li>企業二代人資心技法策略圖</li></ul>🖇️ 本產品內含：<ul><li>145頁PDF簡報，供做為企業內訓參考用</li><li>真實企業案例及二代訪談所萃取之簡報內容</li><li>從招募面試到1-1面談的問題集評分表可直接參考</li><li>企業二代人資心技法策略圖</li></ul>​製作這份內容，不僅僅是為了分享給二代們，更是希望能與有心的企業共同成長，互相交流經驗，攜手共創好的未來。​🚀 馬上購買，開始提升您的人力資源管理效能！ 🚀商品販售到12/31下架

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中小企業跳脫缺工的招募用人術

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經營管理｜數位轉型｜企業傳承接班規劃

鄭安宏

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想以行動支持分享產業接班知識｜二代學這些文章都在下班小孩睡著後誕生，寫作的時候總配著海尼根或者真露燒酒，用微醺來刺激寫作的流暢性。如果你因為哪篇文章，獲得了一些啟發跟幫助，歡迎你反饋給我(按讚/留言/分享/收藏)；比較長的文字內容，也可以mail給我，或點擊下方贊助。世界上各種形式的反饋，都會成為推動某件事的動能，若你不擅於文字回饋，可以支持我的寫作動力來源。也謝謝你成為二代學品牌的支持者，連帶為我灌注了更多寫作的動力，衷心地感謝你們。